tư vấn quy định tại Điều 3 và Điều 4 Thông tư này là mức tối đa, đã bao gồm tiền lương của những ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động; chi phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân thuộc trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp
biệt,...)
g) Nghỉ học tạm thời, tạm ngừng học, học theo tiến độ chậm, tiến độ nhanh, học cùng lúc hai chương trình, chuyển trường theo quy định của quy chế về đào tạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo; được nghỉ hè, nghỉ tết, nghỉ lễ theo quy định.
Như vậy, theo quy định trên thì sinh viên được chuyển trường nếu đáp ứng các quy định của quy chế về đào tạo
như phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép hoặc nghỉ tết hàng năm, phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt, nước sạch; phụ cấp lưu động, trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp
ở tập trung trong thời gian bồi dưỡng đối với cán bộ tham gia khóa học;
d) Chi công tác phí trong nước, gồm: Tiền tàu xe đi và về cho cán bộ từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết) cho một khóa học liên tục; hỗ trợ một phần tiền ăn trong thời gian đi học tập trung; tiền thuê chỗ nghỉ cho cán bộ trong những ngày đi học tập
Tụ tập ăn nhậu gây mất trật tự ngày Tết có bị xử phạt hay không? Muốn khiếu nại hàng xóm tụ tập ăn nhậu mất trật tự thì dùng mẫu đơn nào? Câu hỏi của bạn Quyên đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi Tết Nguyên đán, cán bộ, công chức có được nhận quà tặng từ những cá nhân, tổ chức khác có liên quan đến công việc do mình giải quyết hay không và khi nhận quà từ những cá nhân, tổ chức này có bị xem là nhận hối lộ? Mức phạt cao nhất có thể được áp dụng đối với cán bộ, công chức nhận hối lộ là gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi là thuyền viên làm việc trên tàu, vì tính chất đặc thù công việc của vận tải thủy nên ký hợp đồng lao động là 30 ngày công/tháng. Như vậy thì tôi có thắc mắc là 04 ngày chủ nhật trong tháng thì công ty có phải trả lương theo lương ngày nghỉ lễ, chủ nhật hay không?
Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 mới nhất ở đâu? Ngày Quốc khánh Việt Nam có phải là ngày lễ lớn trong nước không? Lễ kỷ niệm 79 năm Ngày Quốc khánh Việt Nam có chương trình biểu diễn nghệ thuật không quá bao nhiêu phút?
Cho tôi hỏi rằng trong dịp lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ 5 ngày liên tục tới đây có được treo cờ tổ quốc trên xe ô tô tư nhân hay không? Lễ 30/4 và 1/5 cờ Tổ quốc có được treo ngoài trời hay không? Câu hỏi của bạn L.A.T (Hà Nội).
Bảng chấm công theo giờ là gì? Tải về file excel 03 Mẫu bảng chấm công theo giờ thông dụng tại các doanh nghiệp? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động là bao nhiêu tiếng? Nghỉ trong giờ làm việc được thể hiện trong bảng chấm công như thế nào?
xét, quyết định đặc xá trong trường hợp đặc biệt để đáp ứng yêu cầu đối nội, đối ngoại của Nhà nước mà không phụ thuộc vào thời điểm quy định tại khoản 1 Điều này.
Thêm vào đó, căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
(2) Ngày thành lập Đảng Cộng
khánh 2 9 2024?
Tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp được sử dụng pháo hoa bao gồm:
Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm.
2. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào
Cho tôi hỏi Viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng dưới 15 năm công tác thì được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm? Viên chức quốc phòng được nghỉ hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh T.Q.C từ Hưng Yên.
các chị đang theo đuổi.
Xin chân thành cảm ơn!
*Lưu ý: Mẫu bài phát biểu chúc mừng 20 10 chỉ mang tính chất tham khảo!
Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024, người lao động nữ có được nghỉ hay không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong
lời chúc tốt đẹp nhất đến các bà, các mẹ, các chị em phụ nữ. Đây cũng là dịp để nhìn lại những thành tựu và sự hy sinh của họ, từ thời chiến tranh đến thời bình, trong việc xây dựng và phát triển đất nước
Người lao động nữ có được nghỉ vào ngày Phụ nữ Việt Nam hay không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ
ông ngày 19 tháng 11 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Do đó, vào ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 lao động nam vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp ngày 19 tháng 11 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì lao động nam được nghỉ làm theo quy định.
Nếu người lao động có nhu cầu
người lao động như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày
; thời hạn phối hợp; thời hạn phê duyệt; v.v...
- Lưu ý: Khi quy định về thời hạn giải quyết thủ tục hành chính thì cần quy định thống nhất về thời gian là “ngày” hoặc “ngày làm việc”. Theo đó, “ngày” là đơn vị chỉ thời gian (kể ngày nghỉ, lễ, tết theo quy định), “ngày làm việc” là đơn vị chỉ thời gian làm việc của cơ quan giải quyết thủ tục hành chính
hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công