Tổ chức đại điện người lao động chúng tôi muốn điều chỉnh về điều kiện làm việc hiện nay của người lao động tại doanh nghiệp thì không biết có thể yêu cầu thương lượng tập thể không? Khi tổ chức thương lượng tập thể thì có cần sự tham gia từ phía Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hay không? Câu hỏi của anh khánh từ Cần Thơ.
lao động nữ được giảm thuế theo quy định của pháp luật về thuế;
b) Các khoản chi tăng thêm cho lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc quy định tại Nghị định này được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của Bộ Tài chính.
Như vậy, doanh nghiệp
Mẫu email từ chối nhận việc sau phỏng vấn ngắn gọn dành cho ứng viên người lao động? Nội dung cần có trong email từ chối nhận việc sau phỏng vấn? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào?
Hành vi ngược đãi người lao động có bị cấm theo quy định pháp luật không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng
Tôi muốn hỏi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì xử lý thế nào? Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? Tôi đã làm việc tại công ty liên tục hơn 08 năm. Hiện tại, do để chuẩn bị kết hôn nên tôi sẽ không tiếp tục đi làm nữa. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn không giải quyết và
Xin chào, tôi là Gia Bảo. Tôi muốn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể, tôi đang làm việc tại một công ty giày dép nhưng vì hiện tại tôi đã kiếm được một công việc khác ổn định, lương cao hơn nên muốn nghỉ việc tại nơi đang làm. Do đó, tôi muốn biết trường hợp nào tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Tôi có thắc mắc: Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hay không? Người lao động đi làm vào Thứ bảy, Chủ Nhật thì được hưởng lương như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Bên em có trường hợp công nhân nghỉ ngang không có đơn nghỉ việc, người này đã kí HĐLĐ thì theo điều 43 của luật lao động có phải người này vừa phải trả bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động + với tiền không báo trước 30 ngày nữa đúng không?
Cho tôi hỏi về việc xử lý kỷ luật Đảng viên khi có hành vi quấy rối tình dục như thế nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục? Cảm ơn!
Nội quy công ty là gì? Mẫu bản tường trình của người lao động về việc vi phạm nội quy công ty mới nhất? Vi phạm nội quy công ty thì bị công ty xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Nguyên tắc, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động do người lao động vi phạm nội quy công ty như thế nào?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bất kỳ nhân viên nào làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc, như vậy thì có đúng với quy định pháp luật hiện nay hay không? Câu hỏi của chị Châu từ Bình Dương.
Người lao động đã viết đơn thôi việc trước đó vào 15/07/2021 và ngày nghỉ việc là 29/08/2021, khi có chỉ thị nghỉ dịch covid 19 bắt đầu từ 19/7/2021 đến hiện tại 30/8/2021 công ty bắt đầu trở lại làm việc. Như vậy em muốn hỏi là trường hợp này công ty không được yêu cầu họ quay lại làm tiếp cho thời gian nghỉ dịch phải không ạ?
Cho tôi hỏi nghỉ việc riêng có nhắn tin xin nghỉ thì được tính vào ngày nghỉ nào? Công ty áp dụng kỷ luật sa thải trong trường hợp này thì có đúng không? Nếu không tôi có được nhận lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Vinh (Bạc Liêu)
Hiện tại doanh nghiệp tôi đang muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Chúng tôi có được thương lượng những nội dung ngoài nội dung luật đã quy định không? Và thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào?
) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao
Cô đang là giáo viên tại trường trung cấp nghề, hiện tại cô muốn xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng vì việc gia đình có được giải quyết không? Nghỉ với thời gian dài như vậy cô có bị đuổi việc không?
Người lao động có phải nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước khi nghỉ việc không? Do tôi đang là nhân viên chính thức của một công ty ở Hải Phòng. Hiện tôi muốn xin nghỉ việc vì 2 tháng vừa qua, tôi không được trả đủ tiền lương. Trong trường hợp này, tôi có được nghỉ việc mà không phải nộp đơn xin nghỉ việc không? Và có phải thông báo trước cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể yêu cầu thương lượng tập thể để thỏa thuận về điều kiện hoạt động tại doanh nghiệp cho người lao động không?
17:45 | 31/12/2022
.png)
