Tải về 04 danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam? Thẩm quyền xây dựng và phê duyệt đề án thuộc về ai?

Nội dung chính

• Tải về 04 danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam?
• Thẩm quyền xây dựng và phê duyệt đề án danh mục vị trí việc làm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam thuộc về ai?
• Xây dựng vị trí việc làm phải bảo đảm có những yếu tố cấu thành nào?

Tải về 04 danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

04 danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam được ban hành kèm theo Quyết định 33/QĐ-BHXH năm 2024 như sau:

Tải về Xem chi tiết Danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

Tải về Xem chi tiết Danh mục vị trí việc làm viên chức nghiệp vụ chuyên môn

Tải về Xem chi tiết Danh mục vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

Tải về Xem chi tiết Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

Tải về 04 danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam? Thẩm quyền xây dựng và phê duyệt đề án thuộc về ai? (Hình từ Internet)

Thẩm quyền xây dựng và phê duyệt đề án danh mục vị trí việc làm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam thuộc về ai?

Thẩm quyền xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định tại Điều 2 Quyết định 33/QĐ-BHXH năm 2024 như sau:

Xây dựng và phê duyệt Đề án vị trí việc làm

1. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm theo Danh mục tại Điều 1, trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt.

2. Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện thẩm định Đề án vị trí việc làm trước khi trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt.

Theo đó, thẩm quyền xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như sau:

- Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm theo Danh mục tại Điều 1, trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt.

- Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện thẩm định Đề án vị trí việc làm trước khi trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt.

Xây dựng vị trí việc làm phải bảo đảm có những yếu tố cấu thành nào?

Xây dựng Đề án và phê duyệt vị trí việc làm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định tại Mục 2 Phần I Công văn 7583/BNV-TCBC năm 2023 như sau:

- Các vị trí việc làm cần được xây dựng với mức độ khái quát cao theo chức năng, nhiệm vụ của từng ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến địa phương, có tính đến mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động, phạm vi đối tượng phục vụ, quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ của công việc theo chức năng, nhiệm vụ tương ứng với từng ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Mỗi vị trí việc làm có 03 yếu tố cấu thành sau: (1) Tên vị trí việc làm; (2) Bản mô tả vị trí việc làm; (3) Khung năng lực vị trí việc làm, trong đó:

(1) Tên vị trí việc làm: Thực hiện thống nhất theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, bảo đảm tính thống nhất, liên thông, đồng bộ trong hệ thống chính trị.

(2) Bản mô tả vị trí việc làm: Trên cơ sở bản mô tả khái quát theo Thông tư hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các Bộ, ngành, địa phương cần mô tả cụ thể phù hợp với công việc cụ thể của vị trí việc làm (gắn với sản phẩm tương ứng với tính chất, mức độ phức tạp của vị trí việc làm) theo chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(3) Khung năng lực vị trí việc làm: Trên cơ sở khung năng lực chung theo Thông tư hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các Bộ, ngành, địa phương cần mô tả cụ thể, phù hợp với yêu cầu nâng cao chất lượng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để hoàn thành công việc của vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Lưu ý: Việc xây dựng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm cần đặt dưới sự chỉ đạo thống nhất của Thường trực Ban Bí thư và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, bảo đảm phù hợp với quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành