Mẫu đánh giá nhân viên

Mẫu đánh giá nhân viên
Mẫu đánh giá nhân viên đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Mẫu đánh giá nhân viên mới nhất cho doanh nghiệp? Kết quả đánh giá không tốt, doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ?
Cho tôi hỏi mẫu đánh giá nhân viên doanh nghiệp có thể áp dụng? Kết quả đánh giá không tốt có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên không? Có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên làm việc không tốt? Câu hỏi của anh H (Long An).
Pháp luật Mẫu đánh giá nhân viên mới nhất hiện nay là mẫu đánh giá nào? Doanh nghiệp có buộc phải thực hiện đánh giá nhân viên theo từng tháng hay không?
Cho tôi hỏi việc tiến hành đánh giá nhân viên theo từng tháng từ kỳ có bắt buộc phải thực hiện hay không? Tiền thưởng mà người lao động nhận được từ việc đánh giá nhân viên của công ty có thuộc khoản thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh H từ Bình Dương.
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào