Kinh phí công đoàn

Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng kinh phí công đoàn được xác định như thế nào? Nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp sau: 1/ Tiền 2% kinh phí công đoàn của công ty theo em được biết thì sẽ trừ dựa trên quỹ lương đóng bảo hiểm xã hội nhưng em có một vài thắc mắc là 2% này trừ theo quỹ lương của người đồng ý tham gia công đoàn hay trừ theo tổng số tiền quỹ lương đóng bảo hiểm của toàn công ty (kể cả người không tham gia công đoàn ạ); 2/ Đối với những công ty không có thành lập công đoàn thì có phải đóng 2% kinh phí công đoàn này không? Nếu không đóng thì mức phạt sẽ như thế nào ạ

Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn khi có bao nhiêu người lao động? Cho mình hỏi nếu doanh nghiệp của mình hoạt động với quy mô nhỏ, chỉ khoảng tầm 10 - 15 người thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Nếu như doanh nghiệp mình mà chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì có được miễn đóng kinh phí công đoàn không?

Công đoàn cơ sở được trích lại bao nhiêu phần trăm kinh phí công đoàn? Bên em số lượng cán bộ công nhân viên khoảng 100 người. Tổng tiền lương theo mức nộp bảo hiểm khoảng 800 triệu. Vậy cho em hỏi sau khi đóng kinh phí công đoàn thì công đoàn cơ sở có được trích một phần từ kinh phí công đoàn đã đóng không ạ?

Chậm đóng kinh phí công đoàn doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho mình hỏi nếu các doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn chậm so với thời gian quy định thì có bị phạt không ạ? Nếu có thì bị phạt như thế nào?

Tôi muốn hỏi về việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh. Thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh như thế nào? Thực hiện sản xuất kinh doanh qua tài khoản của tổng liên đoàn lao động Việt Nam như thế nào?

Tôi muốn hỏi về cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn được quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn!

Công ty tôi được thành lập theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Hỏi ra thì giám đốc nói công ty mình không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn vì công ty chưa có công đoàn cơ sở. Tôi muốn biết việc này có đúng hay không? Nếu không sẽ bị xử phạt như thế nào? Ngoài ra, đối với hoạt động của tổ chức công đoàn tại công ty, hành vi nào bị xem là không hợp pháp?

Công ty chị muốn hạch toán khoản kinh phí công đoàn vào chi phí sản xuất kinh doanh nhưng không biết có thể thực hiện được không? Có thể cho chị biết hiện nay có những phương thức đóng kinh phí công đoàn nào hay không? Liệu công ty chị có thể sử dụng nguồn tài chính công đoàn để đưa nhân viên đi du lịch không?

Tôi muốn hỏi đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn? Vì tôi mới làm việc ở công ty này được 2 tháng và ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, nên tôi không biết mình có phải tham gia đóng kinh phí công đoàn hay không? Doanh nghiệp tôi chuyên kinh doanh mảng nông nghiệp thì sẽ đóng kinh phí công đoàn theo phương thức nào?

Mình muốn hỏi về quy chế chi tiêu sử dụng nguồn kinh phí công đoàn. Quy chế này có cần 100% lao động thông qua hay không? Nguồn thu, chi tài chính công đoàn được quy định như thế nào? Quy định về phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi nào?

Nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn được quy định như thế nào? Quy định về mức đóng, căn cứ đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn như thế nào? Đối với hành vi không đóng đủ kinh phí công đoàn thì bị xử phạt ra sao?