Quỹ thi đua khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hình thành với mức tối đa bằng bao nhiêu tổng quỹ tiền lương, tiền công và các nguồn đóng góp?

Nội dung chính

• Quỹ thi đua khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hình thành với mức tối đa bằng bao nhiêu tổng quỹ tiền lương, tiền công và các nguồn đóng góp?
• Quỹ thi đua khen thưởng được dùng để chi cho các công việc nào trong việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua khen thưởng?
• Mức tiền thưởng đối với cá nhân đạt danh hiệu Huân chương lao động hạng ba là bao nhiêu?

Quỹ thi đua khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hình thành với mức tối đa bằng bao nhiêu tổng quỹ tiền lương, tiền công và các nguồn đóng góp?

Căn cứ Điều 43 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2418/QĐ-BHXH năm 2020 quy định về nguồn và mức thực hiện quỹ thi đua khen thưởng như sau:

Nguồn và mức thực hiện quỹ thi đua khen thưởng

1. Hằng năm, BHXH Việt Nam bố trí kinh phí chi TĐKT trong dự toán chi thường xuyên của các đơn vị để chi cho công tác TĐKT; chi thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng của Chủ tịch nước, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH tỉnh, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định khen thưởng.

2. Các đơn vị thực hiện chi công tác thi đua và chi khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập thể thuộc phạm vi quản lý và cá nhân, tập thể ngoài Ngành có nhiều thành tích đối với công tác quản lý, tổ chức thực hiện BHXH, BHYT.

3. Quỹ TĐKT được hình thành với mức tối đa bằng 20% tổng quỹ tiền lương theo ngạch, bậc của công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được duyệt cả năm và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài.

4. Nội dung chi thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân trong và ngoài Ngành có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo, phối hợp tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT thực hiện theo Quyết định ban hành quy chế về quản lý và sử dụng các quỹ của BHXH Việt Nam.

Như vậy, theo quy định thì quỹ thi đua khen thưởng được hình thành với mức tối đa bằng 20% tổng quỹ tiền lương theo ngạch, bậc của công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được duyệt cả năm và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài.

Qũy thi đua khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hình thành với mức tối đa bằng bao nhiêu tổng quỹ tiền lương, tiền công và các nguồn đóng góp? (Hình từ Internet)

Quỹ thi đua khen thưởng được dùng để chi cho các công việc nào trong việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua khen thưởng?

Căn cứ Điều 44 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2418/QĐ-BHXH năm 2020 quy định về việc sử dụng quỹ thi đua khen thưởng như sau:

Sử dụng quỹ TĐKT

Sử dụng quỹ TĐKT thực hiện theo quy định tại Điều 66 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:

1. Quỹ TĐKT được dùng để chi trong việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua và chi thưởng đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng mà thành tích đạt được trong thời kỳ đổi mới (trừ trường hợp danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”) và được sử dụng để:

a) Chi cho in ấn, làm hiện vật khen thưởng (giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, huy hiệu, kỷ niệm chương, cờ thi đua, hộp, khung);

b) Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập thể;

c) Thực hiện 20% trong tổng Quỹ TĐKT của từng cấp để chi tổ chức, chỉ đạo, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; công tác tuyên truyền, phổ biến nhân điển hình tiên tiến; thanh tra, kiểm tra và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về công tác TĐKT.

...

Như vậy, quỹ thi đua khen thưởng được dùng để chi cho các công việc sau:

(1) Chi trong việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua và chi thưởng đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng mà thành tích đạt được trong thời kỳ đổi mới (trừ trường hợp danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”).

(2) Chi cho in ấn, làm hiện vật khen thưởng.

(3) Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập thể.

(4) Chi tổ chức, chỉ đạo, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; công tác tuyên truyền, phổ biến nhân điển hình tiên tiến; thanh tra, kiểm tra và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về công tác thi đua khen thưởng.

Mức tiền thưởng đối với cá nhân đạt danh hiệu Huân chương lao động hạng ba là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 45 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2418/QĐ-BHXH năm 2020 quy định về mức chi tiền thưởng như sau:

Mức chi tiền thưởng

Mức chi tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định từ Điều 69 đến Điều 74 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:

...

2. Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng:

2.1. Đối với cá nhân:

a) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng, Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Ngành BHXH Việt Nam” được tặng Bằng chứng nhận, Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở;

đ) Danh hiệu “Thầy thuốc nhân dân” được tặng Huy hiệu, Bằng khen và được thưởng 12,5 lần mức lương cơ sở;

e) Danh hiệu “Thầy thuốc ưu tú” được tặng Huy hiệu, Bằng khen và được thưởng 9,0 lần mức lương cơ sở;

g) “Huân chương Độc lập” hạng nhất được tặng Bằng, Huân chương và kèm theo tiền thưởng bằng 15 lần mức lương cơ sở;

h) “Huân chương Độc lập” hạng nhì được tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 12,5 lần mức lương cơ sở;

i) “Huân chương Độc lập” hạng ba được tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 10,5 lần mức lương cơ sở;

k) “Huân chương Lao động” hạng nhất được tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 9,0 lần mức lương cơ sở;

l) “Huân chương Lao động” hạng nhì được tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 7,5 lần mức lương cơ sở;

m) “Huân chương Lao động” hạng ba được tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 4,5 lần mức lương cơ sở;

n) “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng Bằng và được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở;

o) “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam” được tặng Bằng và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

р) Cá nhân được tặng Giấy khen các cấp được kèm theo tiền thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

...

Như vậy, đối với cá nhân đạt danh hiệu Huân chương Lao động hạng ba thì sẽ được tặng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng bằng 4,5 lần mức lương cơ sở.