Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần có giấy khám sức khỏe theo quy định thông thường không?

Nội dung chính

• Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?
• Người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần có giấy khám sức khỏe theo quy định thông thường không?
• Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hưởng chế độ khám, chữa bệnh tại nước làm việc không?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?

Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài

Điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài được quy định cụ thể tại Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, bao gồm:

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.

- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

- Có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.

- Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Theo đó, trường hợp bạn muốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì cần đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên để có thể được ra nước ngoài làm việc theo đúng quy định của pháp luật.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần có giấy khám sức khỏe theo quy định thông thường không?

Hồ sơ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Điều 45 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, bao gồm:

- Đơn đi làm việc ở nước ngoài.

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.

- Giấy chứng nhận đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

- Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.

- Văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và giấy tờ khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

Căn cứ quy định trên, giấy chứng nhận đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế là một trong những thành phần thiết yếu trong hồ sơ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Do đó, bạn cần chuẩn bị đầy đủ những thành phần hồ sơ nêu trên theo quy định của pháp luật hiện hành. Bạn có thể liên hệ với trung tâm khám, chữa bệnh bất kỳ để có thể hỏi thêm về vấn đề này.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hưởng chế độ khám, chữa bệnh tại nước làm việc không?

Quyền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, bao gồm:

- Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;

- Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

- Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;

- Không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần;

- Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.

Như vậy, trường hợp bạn thuộc đối tượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thể được hưởng chế độ khám bệnh, chữa bệnh, tùy theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước nơi bạn đến làm việc.