Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty? Tiền ăn trưa có tính vào tiền lương tháng đóng BHXH không?

Nội dung chính

• Quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động là gì?
• Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty?
• Tiền ăn trưa của người lao động có tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội không?

Quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động là gì?

Quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động là văn bản chính thức được ban hành bởi người sử dụng lao động hoặc bộ phận quản lý nhân sự của công ty, nhằm thông báo về việc cấp phát khoản trợ cấp cho nhân viên để hỗ trợ chi phí ăn uống trong thời gian làm việc.

Quyết định này thường được áp dụng trong các công ty có chính sách hỗ trợ tiền ăn cho nhân viên nhằm cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Thông thường, nội dung của quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa bao gồm các phần sau:

(1) Thông tin công ty: Tên công ty, địa chỉ, mã số thuế.

(2) Căn cứ pháp lý: Nêu rõ các quy định pháp luật liên quan đến việc chi trả trợ cấp tiền ăn trưa, chẳng hạn như Bộ luật Lao động 2019.

(3) Đối tượng áp dụng: Xác định rõ những nhân viên nào sẽ được hưởng trợ cấp này, có thể là toàn bộ nhân viên hoặc một số bộ phận cụ thể.

(4) Mức trợ cấp: Nêu rõ mức tiền hỗ trợ cho mỗi nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định (tháng, tuần).

(5) Thời gian chi trả: Thông báo về thời gian bắt đầu và kết thúc việc chi trả trợ cấp.

(6) Quy trình thực hiện: Hướng dẫn về cách thức nhận trợ cấp, bao gồm các thủ tục cần thiết mà nhân viên phải thực hiện.

(7) Người ký quyết định: Chữ ký và họ tên của người có thẩm quyền ban hành quyết định.

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty? Tiền ăn trưa có tính vào tiền lương tháng đóng BHXH không? (Hình từ Internet)

Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty.

Có thể tham khảo Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu quyết định chi trả trợ cấp tiền ăn trưa dành cho người lao động của công ty

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Tiền ăn trưa của người lao động có tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:

...

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con (sau đây viết tắt là Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH).

3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.

...

Theo đó, các khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:

- Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về tiền thưởng

- Tiền thưởng sáng kiến.

- Tiền ăn giữa ca.

- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ.

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động.

- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Như vậy, tiền phụ cấp ăn trưa là một trong những khoản thu nhập không được tính vào tiền đóng BHXH của người lao động.

>>> Xem thêm: Công ty chậm trả lương thì người lao động có được đền bù không?