Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập?
• Đối tượng nào trình bày báo cáo kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước?
• Thành phần dự hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động được quy định thế nào?

Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập?

Hiện nay, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 và các văn bản hướng dẫn không có quy định cụ thể Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập.

Do đó, các cơ sở giáo dục công lập có thể tự xây dựng hoặc tham khảo Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị dưới đây:

Tải về Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập

Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào trình bày báo cáo kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước?

Căn cứ tại khoản 3, 4 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 về tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức người lao động:

Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

....

3. Nội dung của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bao gồm:

a) Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

b) Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

c) Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

d) Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

đ) Thảo luận và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này;

e) Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung quy định tại Điều 53 của Luật này;

g) Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị.

4. Trình tự tổ chức hội nghị được thực hiện như sau:

a) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình bày báo cáo về các nội dung quy định tại điểm a và điểm c khoản 3 Điều này;

b) Đại diện Công đoàn cơ quan, đơn vị báo cáo về các nội dung quy định tại điểm b khoản 3 Điều này; kết quả giám sát, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị;

...

Như vậy, trong hội nghị cán bộ công chức viên chức người lao động: người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình bày báo cáo về kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Thành phần dự hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động được quy định thế nào?

Thành phần dự hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động được quy định tại khoản 2 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022, cụ thể:

(1) Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ít hơn 100 người, thì tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm đ khoản này;

(2) Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 100 người trở lên hoặc có ít hơn 100 người nhưng làm việc phân tán trên địa bàn rộng hoặc vì lý do nghiệp vụ không thể bỏ vị trí làm việc, thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị thống nhất với Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định thành phần tham dự hội nghị là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoặc đại biểu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị;

(3) Hội nghị được tổ chức hợp lệ khi có ít nhất là hai phần ba tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị hoặc ít nhất là hai phần ba tổng số đại biểu được triệu tập có mặt.

Nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội;

(4) Đối với các cơ quan, đơn vị có đơn vị trực thuộc, khi tổ chức hội nghị có thể mời người đứng đầu và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn của các cơ quan, đơn vị trực thuộc nếu thấy cần thiết;

(5) Cơ quan, đơn vị có từ 07 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trở xuống có thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu thấy cần thiết.