Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Tôi muốn chuyển về Việt Nam làm việc nhưng tôi thấy các công ty tuyển dụng đều ghi nhận lương theo tháng. Do ở Úc, tôi được trả lương theo tuần nên tôi muốn hỏi tôi có được trả lương theo tuần như vậy không? Nếu được thì tiền lương sẽ được tính ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.

Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn đóng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được không? Do năm 2018 tôi có đóng theo dạng đóng truy hồi trở về trước thì được mà bây giờ thì thời gian khá lâu nên không biết có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Xin hỏi, tôi có thể thực hiện việc này không? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Chào anh chị, bà hàng xóm kế bên nhà tôi đi giúp việc cho một gia đình giàu có nhưng dạo gần đây bà kể hay bị chủ nhà say rượu hành hạ, ngược đãi thì việc chủ nhà ngược đãi có bị phạt hay bồi trường thiệt hại cho bà hàng xóm không?

Xin chào! Tôi tên L, xin quý anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp như sau: Trước đây vợ tôi là viên chức ngành y tế TP.HCM làm việc tại một bệnh viện và đang hưởng lương bậc 2 viên chức là 2.67. Do nhu cầu cá nhân, vợ tôi làm đơn xin nghỉ việc và đến ngày 15/4/2017 có quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng. Tháng 6 năm 2017 vợ tôi có nộp đơn xin việc tại một bệnh viện khác (khi nộp đơn xin việc là bằng cử nhân điều dưỡng). Đến ngày 1/7/2017 bệnh viện ký hợp đồng làm việc với vợ tôi là Điều dưỡng trung cấp theo thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015. Trong quá trình làm việc tại bệnh viện, vợ tôi có nộp hồ sơ tham gia thi tuyển viên chức tại bệnh viện vào tháng 12/2017 và đậu. Đến ngày 1 tháng 4 năm 2018, bệnh viện lại tiếp tục ký hợp đồng theo Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH với vợ tôi, lần này là chức danh Cử nhân điều dưỡng. Sau khi ký hợp đồng lần 2, căn cứ trên kết quả thi tuyển viên chức, vợ tôi phải trải qua 12 tháng tập sự tại bệnh viện. Mới đây bệnh viện đề nghị vợ tôi nộp hồ sơ để trình Sở nội vụ bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Khi vợ tôi thắc mắc là có được hưởng tiếp tục lương bậc 2 cử nhân từ bệnh viện trước đó không thì bệnh viện này trả lời là do thời gian nghỉ việc tại bệnh viện trước đó đến khi vào bệnh viện này làm đã quá 12 tháng nên sẽ không được công nhận bậc 2 (bệnh viện này tính theo chức danh cử nhân điều dưỡng). Cho tôi hỏi, trường hợp vợ tôi như vậy có được hưởng tiếp bậc 2 hay không (theo quyết định nghỉ việc tại bệnh viện trước đó là từ ngày 15/4/2017 và quyết định ký hợp đồng với bệnh viện này là từ ngày 1/4/2018) nên vẫn chưa quá 12 tháng. Đồng thời, trường hợp bệnh viện này ký hợp đồng với vợ tôi từ ngày 1/7/2017 với chức danh điều dưỡng trung cấp như vậy là có phù hợp không? Căn cứ trên quy định nào của pháp luật để xét cho vợ tôi được hưởng tiếp hay từ đầu của hệ số bậc 2 cử nhân. Xin chân thành cám ơn!

Khi hành trình trên biển để thực hiện nhiệm vụ thì cũng có những sự cố bất ngờ về tai nạn lao động hàng hải làm chết người. Khi xảy ra tai nạn lao động hàng hải làm chết người thì xử lý như thế nào? Ai có thẩm quyền điều tra những vụ tai nạn hàng hải làm chết người? Chủ tàu, thuyền trưởng và những người liên quan có trách nhiệm gì đối với sự việc xảy ra?

Em đi làm công ty được 1 năm đóng theo mức lương là 6.500.000/tháng, giờ em nghỉ việc rồi mà muốn tham gia BHXH tự nguyện, nếu em vẫn kê thai mức thu nhập là 6.500.000/tháng thì em phải đóng bao nhiêu tiền? Em có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện gộp 1 năm/lần không?

Tôi vừa mới được cấp giấy phép cho thuê lại lao động làm lắp ráp linh kiện điện tử. Tôi muốn hỏi thời hạn của giấy phép này là bao lâu? Và nếu hết hạn thì có được gia hạn hay không? Hay là được cấp mới? Trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Đi làm mà không cần ký hợp đồng lao động có được không? Người đi làm không có hợp đồng lao động thì có đóng thuế TNCN? Bởi vì tôi có trường hợp bạn kia làm nhân viên nhập liệu part-time và bạn đó không có kí hợp đồng lao động nhưng vẫn bị trừ thuế TNCN. Mong được tư vấn!

Cá nhân cư trú tại Việt Nam có thu nhập từ tiền lương, tiền công phát sinh tại nước ngoài có chịu thuế TNCN hay không? Tôi muốn hỏi về vấn đề này bởi vì tôi có người bạn làm cho công ty quốc tế nhưng bạn tôi lại ở Việt Nam. Tôi sợ bạn tôi trốn thuế nên tôi muốn hỏi để hướng dẫn để bạn đi đóng thuế. Cám ơn!

Em xin được tư vấn về vấn đề đóng thuế TNCN đối với người lao động thử việc. Người lao động ký hợp đồng thử việc 1 tháng từ ngày 14/04 đến 13/5. Kỳ công bên công ty em từ ngày 21 tháng này đến ngày 20 tháng sau. Do đó bạn trên được thanh toán lương 2 lần. Tháng 04: Bạn làm việc từ 14/4 đến 20/4, gồm 6 ngày công và thu nhập là: 1.384.000 VNĐ nên không đóng Thuế TNCN. Tháng 05: Bạn làm từ 21/4 đến 13/5 thì nghỉ việc không ký HĐLĐ chính thức, gồm: 20 ngày công và thu nhập là: 4.615.000 VNĐ nên Thuế TNCN 10%: 461.500 VNĐ. Vậy bên em chỉ tính thuế tháng 05 là 10% (461.500 VNĐ) hay là phải cộng thu nhập của tháng 04 và tháng 05 để tinh thuế TNCN ạ?

Công ty tôi thường hay tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBCNV. Vì tôi mới vào làm nhân sự cho công ty tôi nên tôi muốn tìm hiểu việc chi phí khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm theo thỏa ước lao động của công ty có tính thuế TNCN không? Mong được tư vấn về chi phí khám sức khỏe định kỳ và việc tính thuế TNCN! Cám ơn!

Tôi đang kinh doanh dịch vụ cho thuê nhân sự Telesales (chăm sóc khách hàng) mới được 3 tháng nhưng do bất cẩn nên đã bị mất giấy phép. Tôi muốn biết tôi có được cấp lại giấy phép hoạt động này không? Và tôi cần phải làm gì trong trường hợp này? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Tôi muốn mở công ty dịch vụ cho thuê bảo dưỡng, sửa chữa tàu biển. Vì đây là hoạt động cho thuê lao động qua lại rất phức tạp nên tôi không biết mình cần phải đáp ứng những điều kiện nào để được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động? Và trình tự cấp phép ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.

Thuyền viên là nghề nghiệp tương đối đặc thù lênh đênh trên biển. Cho tôi hỏi chế độ lao động của nghề này được quy định như thế nào? Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hay các ngày nghỉ lễ, tết của thuyền viên có gì khác so với các ngành nghề khác trên đất liền không? Mong được giải đáp thắc mắc! Xin cảm ơn!

Khi hành trình trên biển có thuyền viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì chủ tàu có trách nhiệm gì? Trong những trường hợp như vậy thì ai sẽ là người khai báo cho cơ quan có thẩm quyền? Tai nạn lao động hàng hải, bệnh nghề nghiệp là sự việc không ai mong muốn xảy ra, đối với việc phòng ngừa nó cần có sự phối hợp giữa những người trên tàu biển. Vậy trách nhiệm phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp thuộc về ai?

Hợp đồng lao động đã ký theo hệ số bậc 1 đại học 2,3,4. Nay thay đổi sang mức lương tối thiểu vùng 3,430 triệu thì có phải ký lại hợp đồng lao động không? Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2022 có gì thay đổi không? Mong được tư vấn cụ thể!

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!

Tôi đã thử việc ở công ty kia sắp hết hai tháng rồi. Tôi rất háo hức để được ký hợp đồng chính thức vì tôi mới vừa được nhận kết quả đánh giá thử việc là đạt. Tuy nhiên, sau ngày đó tôi nhận được tin là công ty không ký hợp đồng với tôi nữa vì đã bị dư nhân sự rồi. Tôi khá bức xúc nên tôi muốn hỏi là đánh giá thử việc đạt mà lại không ký hợp đồng lao động sau khi kết thúc thử việc bị xử phạt thế nào?