Xin chào, cho mình hỏi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức (giám đốc) không ký hợp đồng lao động với công ty được không. Công ty sẽ ký hợp đồng tư vấn với người sử dụng lao động của giám đốc? Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về việc dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, tôi là người lao động tại một công ty dệt may. Trong những tháng dịch Covid-19 bùng phát, công ty tôi cắt giảm nhân lực nên tôi được cho thôi việc nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay, tôi vừa tìm được một công việc thời vụ ở một quán cà phê và có thu nhập khá ít. Tôi muốn hỏi, tôi có bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc nên tôi muốn hỏi về thời gian nghỉ tối đa cho chế độ ốm đau của bệnh phải chữa trị lâu dài là bao nhiêu ngày (bệnh ung thư tuyến giáp)? Nghe nói chỉ được nghỉ tối đa 30 ngày. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Từ ngày 01/04/2022, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, cho phép người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 được phép làm thêm tối đa 60 giờ trong 1 tháng?
Xin chào thư viện pháp luật ! Em có thắc mắc cần hỏi đối với trường hợp người lao động nữ (thiếu 10 tháng mới đủ 18 tuổi) muốn xin vào làm việc trong công ty. Công việc này làm việc 8h/ngày và làm việc theo 03 ca có cả làm việc ca đêm (nghỉ chủ nhật). Bạn ấy chưa đủ tuổi thì với thời gian và công việc như vậy thì có sai luật không ạ? Nếu để bạn ấy làm quá thời giờ làm việc quy định thì có bị xử phạt gì không?
Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty chúng tôi quyết định cho người lao động nghỉ việc ở nhà để tránh dịch. Vậy công ty chúng tôi có phải trả lương cho người lao động không? Công ty có phải đóng bảo hiểm không? Và mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Tư vấn trường hợp này giúp tôi. Xin cảm ơn.
Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, người lao động được làm thêm bao nhiêu giờ một năm? Tôi có thắc mắc liên quan tới làm thêm giờ mong được giải đáp. Theo báo chí đưa tin, từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, số giờ làm thêm sẽ bị thay đổi. Đồng thời những trường hợp không được làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm cũng sẽ bị thay đổi. Vậy những trường hợp nào không được thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm theo quy định pháp luật mới nhất? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Tôi tên Hữu Phát. Tôi đăng ký hộ khẩu tại huyện Tân Bình, TPHCM nhưng thuê nhà trọ tại phường Phước Nguyên, TP.Bà Rịa tỉnh BR-VT. Hiện tôi làm công việc tự do. Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên tôi chưa đăng ký tạm trú và cũng nghỉ chạy xe kể từ khi trên địa bàn áp dụng giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg. Cho tôi hỏi, vậy tôi có được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 không? Tôi có 2 đứa con nhỏ 1 cháu 4 tuổi 1 cháu 5 tuổi thì được hỗ trợ thế nào? Mong tư vấn cụ thể vấn đề này giùm tôi. Xin chân thành cám ơn.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về chế độ phụ cấp ưu đãi đứng lớp đối với giảng viên. Cụ thể: Giảng viên đại học dạy không đủ định mức giờ giảng có bị cắt chế độ phụ cấp ưu đãi đứng lớp không? Rất mong nhận được sự giải đáp.
Tôi có thắc mắc cần tư vấn về vấn đề ký kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động ký kết dưới dạng hợp đồng điện tử có được công nhận là hợp pháp không? Người sử dụng lao động có được bắt buộc người lao động làm việc để trả nợ không?
Tôi muốn biết rằng hiện nay pháp luật quy định về Hội đồng tư vấn trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp ra sao? Quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp ra sao? Nhiệm vụ, quyền hạn của hiệu trưởng trường trung cấp, trường cao đẳng như thế nào?
Xin chào ban tư ván, dạo gần đây do đang muốn tìm hiểu về lĩnh vực Lao động - Tiền lương nên tôi muôn hỏi về: Tổng hợp các văn bản liên quan đến vấn đề Lao động - Tiền lương theo pháp luật hiện hành? Xin cảm ơn!
Trường hợp doanh nghiệp muốn giao kết hợp đồng lao động trên 01 tháng thì sẽ phải bắt buộc ký bằng văn bản đúng không ạ? Vậy trong trường hợp không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc thời hạn trên 01 tháng thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Mức xử phạt được quy định như thế nào?
Không xây dựng định mức lao động thì có bị xử phạt gì không? Tôi hiện đang là chủ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp của tôi mới thành lập nên còn nhiều quy định tôi chưa rõ cần được giải đáp. Cụ thể, ngoài thang lương với bảng lương ra thì tôi có cần phải xây dựng cả định mức lao động không? Tôi có thể không xây dựng định mức lao động được không? Nếu không xây dựng thì có bị xử phạt gì không?
Giờ làm thêm của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc liên quan tới giờ làm thêm của người lao động mong được giải đáp. Gần đây, mạng xã hội và báo chí xôn xao việc quyết định nâng giờ làm thêm của người lao động. Thông tin này gây nên nhiều tranh cãi dữ dội. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng theo pháp luật hiện nay quy định giờ làm thêm của người làm thêm cụ thể như thế nào?
Tôi muốn tìm hiểu các vấn đề xoay quanh giáo dục. Cho nên tôi muốn hỏi rằng hiện nay hội đồng quản trị được pháp luật quy định ra sao? Hội đồng trường là gì? Cơ cấu tổ chức của trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập, tư thục ra sao? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, người lao động thuê trọ và đang làm việc trong hợp tác xã có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà không? Tôi có thắc mắc liên quan tới việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động mong muốn được giải đáp. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc trong hợp tác xã tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghe mọi người bảo rằng Nhà nước mới ra quyết định mới hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang ở thuê, bao gồm cả những người làm việc trong hợp tác xã. Vì không xác minh được thông tin mọi người nói có đúng không nên tôi lên đây muốn hỏi rằng làm việc trong hợp tác xã như tôi có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà như lời mọi người nói không? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Công ty tôi được thành lập theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Hỏi ra thì giám đốc nói công ty mình không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn vì công ty chưa có công đoàn cơ sở. Tôi muốn biết việc này có đúng hay không? Nếu không sẽ bị xử phạt như thế nào? Ngoài ra, đối với hoạt động của tổ chức công đoàn tại công ty, hành vi nào bị xem là không hợp pháp?
Doanh nghiệp đang có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng có được hỗ trợ vay vốn do Covid-19 không? Điều kiện để các doanh nghiệp có thể vay vốn trả lương cho người lao động trong thời gian dịch bệnh được quy định như thế nào? Mức vay như thế nào và phải kê khai những giấy tờ gì? Bên công ty anh đang có dự định vay vốn, và có một số vướng mắc cần được ban tư vấn giải đáp. Mong được phản hồi. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có phải ký hợp đồng lao động với công ty hay không?
11:06 | 06/05/2022
.jpg)
.jpg)
.png)
