Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Tôi là giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã V.07.04.11), hưởng lương bậc 3 hệ số 3,0. Tôi có bằng đại học, chứng nhận chức danh nghề nghiệp hạng II và đủ điều kiện theo Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT. Xin hỏi, tôi có được chuyển sang giáo viên THCS hạng II mới (mã V.07.04.31) không, nếu được thì xếp lương ở bậc nào?

Cho tôi hỏi tôi nghỉ thai sản xong nhưng do tôi làm mất giấy khai sinh của con nên không thể nộp hồ sơ đúng hạn, cho tôi hỏi tôi có được hưởng thai sản khi làm mất giấy khai sinh và quá hạn nộp hồ sơ không? Sau khi nghỉ thai sản thì tôi có được hưởng dưỡng sức không và hưởng như thế nào?

Tôi muốn hỏi quy định về việc thanh toán bằng tiền những ngày phép năm của NLĐ chưa nghỉ. Tiền lương làm căn cứ tính trả ngày nghỉ phép năm cho NLĐ thì công ty có tính cả các khoản phụ cấp ghi trong HĐLĐ hay không? Và trong thời hạn bao nhiêu lâu công ty sẽ phải thanh toán tiền cho NLĐ? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn

Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có đúng không?

Xin chào Thư Viện Pháp Luật, giảng viên đại học, cao đẳng phải đáp ứng yêu cầu gì về trình độ chuẩn được đào tạo? Giảng viên đại học thì có quyền và nhiệm vụ gì và được hưởng những chính sách nào? Xin cảm ơn.

Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi là giáo viên trung học cơ sở hạng II. Tôi muốn hỏi là theo quy định hiện nay thì giáo viên trung học cơ sở hạng II cần có những chứng chỉ nào để giữ hạng II? Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi mình là giáo viên trung học cơ sở hạng I, mình có được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng trường cấp 3 không? Cụ thể thì mình đang dạy ở trường liên cấp gồm cấp 2 - cấp 3, có bằng thạc sĩ toán, có đầy đủ các loại văn bằng chứng chỉ khác.

Cho em hỏi công ty mẹ tại nước ngoài có cử một người lao động sang Việt Nam để hỗ trợ công việc cho công ty con ở đây. Vậy thì trong thời gian người lao động này làm việc thì công ty em có thể đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người này hay không?

Trường hợp 01 người đã làm việc tại 01 Trung tâm Bảo trợ xã hội thuộc Sở LĐTBXH trên 10 năm (từ 2010) do thời điểm vô làm em đó ký hợp đồng lao động không thời hạn, vào T4/2021 em đó đã thi tuyển viên chức tại Sở và được thông báo trúng tuyển từ ngày 01/7/2021. Như vậy theo Luật thì em đó phải trải qua 06 thời gian thực tập cũng tại nơi mình đang làm việc. Do tình hình dịch nên trong T8,9/2021 vừa qua em ấy bị nghỉ việc không hưởng lương do dịch Covid-19. Em ấy đi làm lại từ 01/10/2021. Vì Sở có nhiều Trung tâm Bảo trợ nên em ấy muốn xin chuyển công tác về 01 Trung tâm gần nhà (vì gia đình rất đơn chiếc), vả lại Trung tâm em ấy đang làm thì thừa người còn bên kia thì thiếu người nên em ấy muốn xin chuyển nhưng GĐ nơi em đó đang làm nói là rất muốn ký đơn chuyển công tác cho bạn đó nhưng vì em đó phải thực tập đến hết T2/2022 mới được chuyển. Bạn vui lòng giúp mình là như vậy là đúng với Luật phải không ạ? Vì GĐ nói ký là sai luật. Vì tôi nghĩ các Trung đều cùng Sở là cơ quan chủ quản và cùng khối bảo trợ nữa. Như vậy có khác gì không ạ?

Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về thẻ an toàn cho lao động. Doanh nghiệp của tôi đang muốn tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động Cụ thể, doanh nghiệp có thể tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không? Điều kiện doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn cho lao động là gì?

Thẻ nhà báo của tôi đã hết hiệu lực, tuy nhiên tôi vẫn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khác về người đứng đầu cơ quan báo chí. Vậy tôi muốn hỏi, tôi có thể làm người đứng đầu cơ quan báo chí khi thẻ hết hiệu lực không?

Lao động nữ mang thai hộ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm làm nhân viên bán hàng cho một công ty ở Nam Định, tôi được một người quen nhờ mang thai hộ vì người đó không thể tự mang thai được, thai đã được 06 tháng.

Tôi có thể hành nghề làm luật sư với tư cách bào chữa cho nguyên đơn (bạn của tôi) hay không? Cụ thể, tôi có một người bạn muốn nhờ tôi làm luật sư bào chữa cho nó trong vụ tranh chấp hợp đồng mua bán nhà đất gần đây. Tuy nhiên thời điểm đó tôi mới chỉ có Chứng chỉ hành nghề luật sư nhưng chưa tham gia vào Đoàn luật sư nào.

Tôi là công nhân dệt may lương được tính theo sản phầm, thời gian làm việc là 8 giờ/ngày, nhưng gần đây do lượng hàng nhiều tôi bị bắt buộc tăng ca. Như vậy số sản phẩm làm trong giờ tăng ca có được tính cao hơn so với giờ làm việc chính không?

Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?

Tôi năm nay 19 tuổi hiện vừa ký hợp đồng lao động với Công ty An Bình, tôi được ký hợp đồng lao động không thời hạn. Vậy hợp đồng này được hiểu là như thế nào? Và khi nào thì hợp đồng này có hiệu lực? Nếu tôi muốn nghỉ việc luôn mà không cần báo trước có được không?

Tôi có chút thắc mắc về thời gian thử việc. Tôi vừa xin vào làm tại công ty A. Khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết là phải thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức, vậy có đúng không?

Tôi học chuyên khoa da liễu, muốn xin cấp chứng chỉ hành nghề bác sĩ da liễu vậy tôi thực hành 18 tháng tại khoa bất kỳ của bệnh viện huyện cũng được, hay bắt buộc phải ở khoa da liễu? Và hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề bác sĩ da liễu của tôi phải có những giấy tờ gì?

Thời điểm tôi đủ tuổi nghỉ hưu trùng với dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Như vậy tôi được nghỉ hưu vào thời gian nào, trước hay sau tết? Thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu đối với công chức được quy định ra sao?