Cho tôi hỏi hồ sơ trình, nội dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm của cơ quan được quy định như thế nào? Trong hồ sơ trình đề án vị trí việc làm tôi có cần nộp bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định nhiệm vụ của cơ quan không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thúy Vy đến từ Tây Ninh.
Cho tôi hỏi muốn làm kiểm soát viên chính đê điều phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ đào tạo như thế nào? - Chị Lan đến từ Bình Định thắc mắc!
Cửa hàng quần áo yêu cầu nhân viên bán hàng dùng một phần tiền lương để mua quần áo của cửa hàng mình thì có vi phạm pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên bán hàng có ký hợp đồng lao động của một cửa hàng quần áo. Tuy nhiên, sau mỗi lần nhận lương thì người chủ luôn yêu cầu tôi trích một phần lương của tôi để mua quần áo ở cửa hàng. Vậy cho tôi hỏi hành vi đó của người chủ có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của bạn Phương Lan đến từ Gia Lai.
Trong thời gian tới thì kỹ thuật viên kiểm nghiệm cây trồng sẽ phải có thêm những tiêu chuẩn nào để đảm bảo về chuyên môn, nghiệp vụ? Câu hỏi của anh Thanh Danh đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi rằng sử dụng giấy xuất viện thay giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không? Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Linh Khánh đến từ Quảng Nam.
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Chủ đầu tư dự án đầu tư xây dựng có bắt buộc phải mua bảo hiểm tai nạn cho nhân viên làm việc trên công trường không? Nếu như làm việc trên công trường mà bị tai nạn lao động thì mức hưởng bảo hiểm tai nạn lao động là bao nhiêu? - Câu hỏi của bạn Huynh đến từ Thành phố Buôn Ma Thuột.
Doanh nghiệp đã đóng bảo hiểm xã hội cho nhân sự quý 2 tuy nhiên người đó chỉ làm mỗi tháng 3 là nghỉ thì số tiền đã đóng dư cho tháng 4 và tháng 5 còn lại phải giải quyết như thế nào. Doanh nghiệp có được giữ lại đợi đến lúc người này quay trở lại ký hợp đồng để cấn trừ tiền đóng bảo hiểm hay không? - Câu hỏi của bạn Oanh đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" trong ngành ngân hàng được trao tặng cho tập thể khi đạt tiêu chuẩn nào? Nguyên tắc khen thưởng đối với danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" ra sao? - Câu hỏi của anh Thịnh Phát đến từ Cao Bằng.
Tôi muốn biết giáo viên trung học cơ sở hạng II mã số V.07.04.11 được bổ nhiệm theo Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV có thể được xét thăng hạng lên giáo viên trung học cơ sở hạng I mã số V.07.04.10 không? Cung cấp giúp tôi hệ số lương đối với giáo viên THCS hạng I và hạng II theo quy định của pháp luật hiện hành. Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Trang đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi ngày nghỉ tết âm lịch có được tính hưởng chế độ ốm đau không? Công ty tôi có người lao động bị ốm thông thường. Người lao động nghỉ ốm từ mùng 1 tết đến mùng 4 tết, trong những ngày đó có ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau cho ngày nghỉ Tết đó không? Đây là câu hỏi của Nhân Tín đến từ Đồng Nai.
Công ty chúng tôi có phát sinh trường hợp mất cắp, qua dữ liệu trích xuất camera thì có quay được hình ảnh của 1 nhân viên mang tài sản đó vào 1 khu vực khác, nhưng khu vực đó vẫn nằm trong phạm vi công ty và bên phía công an cũng có vào điều tra, nhưng hiện tại đã hơn 10 ngày rồi nhưng vẫn chưa có kết quả.
Hiện tại công ty đang cho nhân viên này nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên này được không? - câu hỏi của anh Văn Quốc đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi phụ cấp thâm niên nghề giáo viên có tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hay không? Bên cạnh đó thì thời gian tập sự thì có được tính hưởng phụ cấp thâm niên không? Căn cứ theo quy định nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ bạn Vi đến từ Ba Tri, Bến Tre.
Em đã làm tại doanh nghiệp được 03 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một tháng gần đây em có nghỉ việc riêng và không đi làm. Vậy cho em hỏi em có phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Hạnh, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Cho tôi hỏi có được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, công ty không phải trả lương cho người lao động, công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động có được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian này hay không? - Câu hỏi của anh Quang đến từ Hưng Yên.
Tôi đang tìm hiểu một số quy định để xét chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng I. Cho tôi hỏi với tấm bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm thì tôi có đủ tiêu chuẩn về bằng cấp không? Các quy định liên quan đến nhiệm vụ cũng như tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của giáo viên trung học cơ sở hạng I là gì? - Câu hỏi của chị Luyến đến từ Thành phố Điện Biên Phủ.
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không? Trường hợp của tôi là nhân viên vào làm việc sau nghỉ hậu sản 6 tháng. Vậy tôi muốn tham gia trực trước thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có được không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Quỳnh Như đến từ Phú Yên.