Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 2023 với công chức, viên chức và NLĐ 63 tỉnh thành?
Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 2023 với công chức, viên chức và NLĐ 63 tỉnh thành?
Sau đây là các Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 2023 của 63 tỉnh thành:
1. TP. HCM
UBND TPHCM đã có Thông báo 53/TB-UBND về treo cờ Tổ quốc và nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 AL), Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng và Ngày Quốc tế Lao động năm 2023 trong 5 ngày liên tiếp, từ ngày 29/4 đến hết ngày 3/5 (trong đó gồm 3 ngày nghỉ Lễ và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động).
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng pháp luật.
2. Long An
Theo Thông báo 795/TB-UBND 2023 tải thì lịch nghỉ như sau:
- Được nghỉ nhân Ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) 01 ngày: ngày 29/4/2023 (thứ Bảy).
- Được nghỉ nhân kỷ niệm 48 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 01 ngày: ngày 30/4/2023 (Chủ nhật).
- Được nghỉ Ngày Quốc tế Lao động 01 ngày: ngày 01/5/2023 (thứ Hai).
Do Ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 trùng vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bù vào ngày 02/5/2023 (thứ Ba) và ngày 03/5/2023 (thứ Tư).
Như vậy, dịp lễ này cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liên tiếp 05 ngày từ ngày 29/4/2023 (thứ Bảy) đến hết ngày 03/5/2023 (thứ Tư).
3. Hà Nội
Ngày 10/4/2023, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội có Công văn 1080/SGDĐT-VP về nghĩ dịp lễ Giổ tổ Hùng Vương; ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) và ngày Quốc tế Lao động (01/5) năm 2023 ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội.
Đối với các đơn vị, trường học thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ bảy, chủ nhật thì được nghỉ từ ngày 29/4 đến hết ngày 03/5/2023. Tổng số ngày nghỉ là 5 ngày.
Đối với các đơn vị, trường học chỉ nghỉ cố định ngày chủ nhật hằng tuần thì được nghỉ từ ngày 29/4 đến hết ngày 02/5/2023. Tổng số ngày nghỉ là 4 ngày.
4. Cà Mau
Theo thông báo, dịp nghỉ lễ Ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước trùng vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ bù vào ngày 02/5/2023 (thứ Ba) và ngày 03/5/2023 (thứ Tư). Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ liên tiếp 05 ngày, từ ngày 29/4/2023 (thứ Bảy) đến hết ngày 03/5/2023 (thứ Tư).
5. Tiền Giang
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy, ngày 29/4/2023, đến hết thứ Tư, ngày 3/5/2023.
Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (vào Chủ Nhật): người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy, ngày 29/4/2023 đến hết thứ Ba, ngày 2/5/2023
6. Trà Vinh
Theo Thông báo 95/TB-UBND tải, dịp nghỉ lễ Ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước trùng vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ bù vào ngày 02/5/2023 (thứ Ba) và ngày 03/5/2023 (thứ Tư). Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ liên tiếp 05 ngày, từ ngày 29/4/2023 (thứ Bảy) đến hết ngày 03/5/2023 (thứ Tư).
7. Vĩnh Long
Theo Thông báo 24/TB-UBND, Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ các dịp lễ như sau:
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 (ngày 10 tháng Ba âm lịch) trùng ngày nghỉ hàng tuần Thứ Bảy (ngày 29/4/2023) nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ Ba (ngày 02/5/2023).
- Ngày Chiến thắng 30/4 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần Chủ Nhật nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ Tư (ngày 03/5/2023).
- Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 01 ngày, Thứ Hai (ngày 01/5/2023).
8. Gia Lai
Theo Thông báo 78/TB-UBND tải Giỗ Tổ Hùng Vương; ngày Giải phóng miền Nam và Thống nhất đất nước (30/4), ngày Quốc tế Lao động (1/5). Nghỉ liên tục 05 ngày, từ thứ Bảy 29/04/2023 Dương lịch (tức ngày 10 tháng 3 Âm lịch) đến hết thứ Tư ngày 03/5/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 01 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 Âm lịch), 02 ngày nghỉ lễ Giải phóng miền Nam và thống nhất đất nước (ngày 30/4/2023) và Quốc tế Lao động (ngày 01/5/2023) và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
9. Quãng Nam
Theo Thông báo 123/TB-UBND tải, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh được nghỉ 5 ngày liên tục, từ Thứ bảy ngày 29/4/2023 đến hết Thứ tư ngày 03/5/2023 (do dịp Lễ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và Chiến thắng 30/4 năm nay trùng vào ngày nghỉ cuối tuần Thứ bảy, Chủ nhật và dịp 01/5 vào ngày Thứ hai nên sẽ được nghỉ bù vào ngày Thứ ba, Thứ tư liền kề).
10. Ninh Thuận
Theo Thông báo 41/TB-UBND tải, Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ nhân Ngày Giỗ tổ Hùng Vương; kỷ niệm 48 năm Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2023) và Ngày quốc tế lao động (01/5) trong 03 ngày (từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 01/5/2023). Do ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10 tháng 3 Âm lịch) là Thứ bảy và 30/4 (Chủ nhật) trùng vào ngày nghỉ hàng tuần nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bù vào ngày 02/5 và 03/5/2023.
Tiếp tục cập nhật ...
Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 2023 (Hình từ Internet)
Nghĩ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 2023 được hưởng lương mấy ngày?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định vào các Ngày 30/4, 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương tổng cộng 03 ngày.
Tiền lương đi làm ngà lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 2023 thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PPK/lich-nghi-le.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PPK/giai-phong-mien-nam-nghi.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/BN/2023/170423/ngay-gio-to-hung-vuong-1.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/CTNN/treo-co-le.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LTT/mau-thong-bao-nghi-30-4-1-5.png)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/LTT/nghi-le-30-4-1-5-nam-2023-2.png)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LTT/lich-di-lam-lai-sau-le.png)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LTT/lich-di-hoc-lai.png)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NHPT/an-toan-giao-thong.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NHPT/nghi-le.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bản đồ địa chính được lập theo đơn vị hành chính nào? Trường hợp nào phải thực hiện đo đạc lập lại bản đồ địa chính?
- Việc thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử thì cá nhân có quyền được hỗ trợ không?
- Phần diện tích sàn xây dựng đưa vào kinh doanh là những gì? Điều kiện phần diện tích sàn xây dựng đưa vào kinh doanh là gì?
- Cá nhân xây dựng nhà ở xã hội cho hộ gia đình nghèo tại khu vực đô thị thuê có nằm trong hình thức phát triển nhà ở xã hội không?
- Công dân cung cấp thông tin và chứng từ thanh toán có phải chịu trách nhiệm về tính chính xác hay không?