Sở GD-ĐT Hà Nội thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024? Học sinh được nghỉ Tết Dương lịch 2024 bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Sở GD-ĐT Hà Nội thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 cho học sinh? Học sinh được nghỉ Tết Dương lịch 2024 bao nhiêu ngày?
• Mức lương đối với người lao động làm việc vào các ngày Tết 2024 được quy định như thế nào?
• Tiền thưởng trong dịp Tết 2024 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Sở GD-ĐT Hà Nội thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 cho học sinh? Học sinh được nghỉ Tết Dương lịch 2024 bao nhiêu ngày?

Sở GD-ĐT Hà Nội chính thức thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024. Trong đó, đối với các đơn vị, trường học trực thuộc Sở, cán bộ nhân viên, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày, Thứ Hai ngày 1/1/2024.

Xem chi tiết Công văn tại đây.

Theo đó, lịch nghỉ tết đối với học sinh như sau:

- Ngày 30 và 31/12/2023 vào thứ Bảy và Chủ nhật nên lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 sẽ kéo dài tùy từng đối tượng học sinh. Cụ thể:

- Học sinh mầm non, tiểu học: Kéo dài 3 ngày liên tiếp (từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024) (đối với trường hợp học sinh không đi học vào thứ 7).

- Học sinh THCS và THPT: Do học sinh cấp bậc này có lịch học vào thứ 7, nên học sinh sẽ được nghỉ 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024).

- Sinh viên các trường cao đẳng và đại học: Số ngày nghỉ phụ thuộc vào lịch học của trường và học phần cá nhân. Ngoài lịch nghỉ chung, số ngày nghỉ lễ tết của sinh viên còn tuân theo các quy định đặc biệt của từng trường.

Sở GD-ĐT Hà Nội thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024? Học sinh được nghỉ Tết Dương lịch 2024 bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Mức lương đối với người lao động làm việc vào các ngày Tết 2024 được quy định như thế nào?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết năm 2024 thì được hưởng mức lương như sau:

- Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp làm vào ban đêm thì còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Tiền thưởng trong dịp Tết 2024 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập phải chịu thuế.

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

...

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.

e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.

e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền

...

Như vậy, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán mà người lao động nhận được sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân, trừ các khoản tiền thưởng đã được nêu ra theo quy định trên.