Ngày 16 3 dương lịch là ngày bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 3 dương là bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy?

Nội dung chính

• Ngày 16 3 dương lịch là ngày bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 3 dương là bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy?
• Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 16 3 2025, tiền lương của người lao động được tính thế nào?
• Ngày 16 tháng 3 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Ngày 16 3 dương lịch là ngày bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 3 dương là bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy?

Thông tin về ngày 16 3 dương lịch là ngày bao nhiêu âm 2025, ngày 16 3 dương là bao nhiêu âm 2025, ngày 16 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy dưới đây:

Dưới đây là lịch tháng 3 2025:

Theo lịch tháng 3 2025 thì:

- Ngày 16 tháng 3 năm 2025 là ngày 17/2/2025 âm lịch.

- Ngày 16 tháng 3 năm 2025 là ngày Chủ nhật trong tuần.

*Trên đây là thông tin về ngày 16 3 dương lịch là ngày bao nhiêu âm 2025, ngày 16 3 dương là bao nhiêu âm 2025, ngày 16 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy!

Một số sự kiện diễn ra vào ngày 16 3 tại Việt Nam

- Ngày 16 tháng 3 năm 1968: tại thôn Tư Cung, xã Tịnh Khê, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi đã xảy ra vụ thảm sát Sơn Mỹ (còn gọi là Mỹ Lai). Một tên sĩ quan Mỹ tên là Côly ra lệnh giết một lúc 502 đồng bào ta (trong đó có 380 người thôn Tư Cung và 122 người thôn Cổ Lũy), 24 gia đình bị giết sạch.

- Ngày 16 tháng 3 năm 1975: toàn bộ lực lượng địch ở Kontum, Plâycu gồm các liên đoàn biệt động quân số 6, 7, 23, 25; các trung đoàn thiết giáp số 3, 9, 21 và cơ quan bộ tư lệnh quân đoàn 2, sư đoàn 6 không quân rút chạy theo đường 7 về Phú Yên.

- Ngày 16 tháng 3 năm 1981: Khánh thành Bệnh viện trẻ em Việt Nam - Thụy Điển tại Hà Nội - Công trình do chính phủ Thụy Điển viện trợ. Đây là trung tâm chữa bệnh và nghiên cứu các bệnh trẻ em ở tuyến cao nhất trong cả nước.

Ngày 16 3 dương lịch là ngày bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 3 dương là bao nhiêu âm 2025? Ngày 16 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy? (Hình ảnh Internet)

Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 16 3 2025, tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 16 2 2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 16 2 2025 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 16 3 2025 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 16 3 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

Ngày 16 tháng 3 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 16 tháng 3 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 16 tháng 3 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 16 tháng 3.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 16 tháng 3 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.