Lễ Quốc khánh 2/9 được nghỉ 2 ngày từ năm nào? Quy định của Bộ luật Lao động về nghỉ lễ Quốc khánh?

Nội dung chính

• Lễ Quốc khánh (2/9) được nghỉ 2 ngày từ năm nào?
• Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2024: Được nghỉ mấy ngày?
• Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2024, người lao động được trả lương như thế nào?

Lễ Quốc khánh (2/9) được nghỉ 2 ngày từ năm nào?

Xem thêm: Quyết định 918/QĐ-TTg triển khai cải cách tiền lương

>> Đề xuất nghỉ lễ 2 9 thêm 2 ngày kéo dài từ ngày 2/9 đến 5/9

>> Lễ Quốc khánh 2 9 được nghỉ mấy ngày theo quy định 2024

Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, Lễ Quốc khánh 2/9 dương lịch hằng năm thì người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày.

Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 02 ngày ( trong đó: ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Đây là một trong những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 so với Bộ luật Lao động 2012. Vì trước đây, Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch).

Như vậy, Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày từ năm 2021.

tại đây Mẫu 1 thông báo nghỉ lễ 2/9

tại đây Mẫu 2 thông báo nghỉ lễ 2/9

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2024: Được nghỉ mấy ngày?

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 như sau:

*Đối với Công chức, viên chức

Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

*Đối với người lao động

Nghỉ lễ thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Như vậy, sẽ có 02 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 2024 như sau:

- Phương án 1: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và Chủ Nhật ngày 01/9/2024 Dương lịch.

- Phương án 2: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Lễ Quốc khánh 2/9 được nghỉ 2 ngày từ năm nào? (Hình từ Internet)

Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2024, người lao động được trả lương như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, không có quy định về việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ. Trường hợp đi làm vào ngày lễ chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không được nghỉ bù vào ngày khác.

Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đã thỏa thuận, đề nghị việc đi làm vào dịp lễ và sắp xếp cho người lao động nghỉ bù sau dịp lễ đó.

Hiện nay, khi đi làm vào ngày lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:

- Làm việc vào ban ngày:

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2024 được tính lương như sau:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Làm việc vào ban đêm:

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Cụ thể, người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Như vậy, trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh 2024 thì người lao động được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ).