Giáo viên là viên chức có phải ký hợp đồng mới khi chuyển trường hay không? Mức xếp lương mới khi chuyển trường của giáo viên được quy định như thế nào?

Nội dung chính

• Giáo viên sẽ ký hợp đồng gì với trường học?
• Giáo viên có phải ký hợp đồng mới khi chuyển trường hay không?
• Mức xếp lương mới khi chuyển trường của giáo viên được quy định như thế nào?

Giáo viên sẽ ký hợp đồng gì với trường học?

Hiện nay, có hai loại giáo viên đó là giáo viên là viên chức làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật và giáo viên làm việc dưới dạng hợp đồng.

Bài viết này chỉ xét đối với trường hợp giáo viên là viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức 2019 quy định về các loại hợp đồng làm việc như sau:

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Viên chức

…

2. Sửa đổi, bổ sung Điều 25 như sau:

“Điều 25. Các loại hợp đồng làm việc

1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này.

2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;

c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”.

Theo đó, giáo viên là viên chức sẽ thực hiên một trong 2 loại hợp đồng làm việc gồm:

- Hợp đồng làm việc xác định thời hạn: Áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 trừ cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức và người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

- Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn: Áp dụng trong trường hợp:

+ Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

+ Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức

+ Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Giáo viên có phải ký hợp đồng mới khi chuyển trường hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc khi viên chức chuyển sang đơn vị sự nghiệp công lập khác như sau:

Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc

…

4. Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.

Theo đó, trường hợp giáo viên chuyển đến trường học mới thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, không ký hợp đồng mới.

Tuy nhiên phải ký hợp đồng làm việc mới và loại hợp đồng làm việc mới được hướng dẫn theo quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:

Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc

…

2. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác theo quy định tại khoản 4 Điều này, sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật.

Theo đó, nếu giáo viên chuyển sang giảng dạy ở trường khác nếu đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật.

Giáo viên là viên chức có phải ký hợp đồng mới khi chuyển trường hay không? Mức xếp lương mới khi chuyển trường của giáo viên được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)

Mức xếp lương mới khi chuyển trường của giáo viên được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc khi viên chức chuyển sang đơn vị sự nghiệp công lập khác như sau:

Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc

…

4. Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.

Theo đó, khi giáo viên chuyển sang trường khác làm việc thì thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.

Đồng thời căn cứ theo quy định tại tiểu mục 3 Mục 2 Thông tư 79/2005/TT-BNV

II- NGUYÊN TẮC XẾP LƯƠNG

…

3- Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức, viên chức hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát (sau đây gọi chung là ngạch công chức, viên chức).

…

c) Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

Theo đó, khi giáo viên chuyển công tác sang trường khác thì không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.