Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý thông tin thị trường lao động? Nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm?

Nội dung chính

• Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý thông tin thị trường lao động?
• Bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào?
• Trung tâm dịch vụ việc làm có những nhiệm vụ gì trong hỗ trợ người lao động?

Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý thông tin thị trường lao động?

Căn cứ quy định tại Điều 24 Luật Việc làm 2013 về quản lý thông tin thị trường lao động như sau:

Quản lý thông tin thị trường lao động

1. Cơ quan quản lý nhà nước về thống kê tổ chức thu thập, công bố và xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu đối với thông tin thị trường lao động là chỉ tiêu thống kê quốc gia theo quy định của pháp luật về thống kê.

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thu thập và công bố các thông tin thị trường lao động thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia; ban hành quy chế quản lý, khai thác, sử dụng và phổ biến thông tin thị trường lao động; xây dựng mạng thông tin và cơ sở dữ liệu thị trường lao động.

3. Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình quản lý thông tin thị trường lao động tại địa phương.

4. Các cơ quan quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này có trách nhiệm định kỳ công bố thông tin thị trường lao động.

Theo đó, trong phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn, các cơ quan có trách nhiệm quản lý thông tin thị trường lao động như sau:

(1) Cơ quan quản lý nhà nước về thống kê tổ chức thu thập, công bố và xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu đối với thông tin thị trường lao động là chỉ tiêu thống kê quốc gia theo quy định của pháp luật về thống kê.

(2) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thu thập và công bố các thông tin thị trường lao động thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia; ban hành quy chế quản lý, khai thác, sử dụng và phổ biến thông tin thị trường lao động; xây dựng mạng thông tin và cơ sở dữ liệu thị trường lao động.

(3) Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình quản lý thông tin thị trường lao động tại địa phương.

(4) Các cơ quan quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này có trách nhiệm định kỳ công bố thông tin thị trường lao động.

Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý thông tin thị trường lao động? Nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm? (Hình từ internet)

Bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ quy định tại Điều 28 Luật Việc làm 2013 về bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin thị trường lao động như sau:

Bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin thị trường lao động

1. Thông tin thị trường lao động trong quá trình xây dựng, vận hành, nâng cấp mạng thông tin và cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động phải được bảo đảm an toàn.

2. Thông tin thị trường lao động phải được bảo mật bao gồm:

a) Thông tin thị trường lao động gắn với tên, địa chỉ cụ thể của từng tổ chức, cá nhân, trừ trường hợp được tổ chức, cá nhân đó đồng ý cho công bố;

b) Thông tin thị trường lao động đang trong quá trình thu thập, tổng hợp, chưa được người có thẩm quyền công bố;

c) Thông tin thị trường lao động thuộc danh mục bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật.

3. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động có trách nhiệm bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Theo đó, bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin thị trường lao động gồm các nội dung:

(1) Thông tin thị trường lao động trong quá trình xây dựng, vận hành, nâng cấp mạng thông tin và cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động phải được bảo đảm an toàn.

(2) Thông tin thị trường lao động phải được bảo mật bao gồm:

- Thông tin thị trường lao động gắn với tên, địa chỉ cụ thể của từng tổ chức, cá nhân, trừ trường hợp được tổ chức, cá nhân đó đồng ý cho công bố;

- Thông tin thị trường lao động đang trong quá trình thu thập, tổng hợp, chưa được người có thẩm quyền công bố;

- Thông tin thị trường lao động thuộc danh mục bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật.

(3) Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động có trách nhiệm bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Trung tâm dịch vụ việc làm có những nhiệm vụ gì trong hỗ trợ người lao động?

Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật Việc làm 2013 về nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm như sau:

(1) Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí;

(2) Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

(3) Thu thập thông tin thị trường lao động;

(4) Phân tích và dự báo thị trường lao động;

(5) Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm;

(6) Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật;

Ngoài ra, trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 Điều này và thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định.