Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động là dân quân cơ động nghỉ vượt ngày phép để tham gia diễn tập quân sự có trái với pháp luật không?

Nội dung chính

• Dân quân cơ động có bắt buộc phải tham gia diễn tập quốc phòng hay không?
• Dân quân cơ động từ năm thứ hai trở đi phải tham gia diễn tập quốc phòng trong bao nhiêu ngày?
• Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động là dân quân cơ động nghỉ vượt ngày phép để tham gia diễn tập quân sự có trái với pháp luật không?

Dân quân cơ động có bắt buộc phải tham gia diễn tập quốc phòng hay không?

Nhiệm vụ của dân quân tự vệ được quy định tại Điều 5 Luật Dân quân tự vệ 2019 như sau:

Nhiệm vụ của Dân quân tự vệ

1. Sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và phục vụ chiến đấu bảo vệ địa phương, cơ sở, cơ quan, tổ chức.

2. Phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia, hải đảo, vùng biển, vùng trời Việt Nam; tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân, khu vực phòng thủ, bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật theo quy định của pháp luật.

3. Thực hiện nhiệm vụ huấn luyện quân sự, giáo dục chính trị, pháp luật, hội thi, hội thao, diễn tập.

...

Như vậy, việc thực hiện diễn tập quốc phòng thuộc nhiệm của dân quân nên dân quân cơ động bắt buộc phải tham gia diễn tập theo lệnh từ Ban chỉ huy quân sự địa phương.

Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động là dân quân cơ động nghỉ vượt ngày phép để tham gia diễn tập quân sự có trái với pháp luật không? (Hình từ Internet)

Dân quân cơ động từ năm thứ hai trở đi phải tham gia diễn tập quốc phòng trong bao nhiêu ngày?

Thời gian diễn tập dân quân tự vệ được quy định tại Điều 28 Luật Dân quân tự vệ 2019 như sau:

Huấn luyện quân sự, giáo dục chính trị, pháp luật, hội thi, hội thao, diễn tập cho Dân quân tự vệ

1. Trong thời bình, thời gian huấn luyện quân sự, giáo dục chính trị, pháp luật hằng năm được quy định như sau:

a) Dân quân tự vệ năm thứ nhất là 15 ngày, trừ dân quân thường trực;

b) Dân quân tự vệ từ năm thứ hai trở đi là 12 ngày đối với Dân quân tự vệ cơ động, Dân quân tự vệ biển, Dân quân tự vệ phòng không, pháo binh, trinh sát, thông tin, công binh, phòng hóa, y tế; 07 ngày đối với Dân quân tự vệ tại chỗ;

c) Dân quân thường trực là 60 ngày.

...

Theo đó, thời gian diễn tập quốc phòng đối với dân quân cơ động năm thứ hai trở đi là 12 ngày.

Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động là dân quân cơ động nghỉ vượt ngày phép để tham gia diễn tập quân sự có trái với pháp luật không?

Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;

c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;

d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;

đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

...

Theo đó, trường hợp người lao động là dân quân cơ động dùng ngày phép để đi tham gia diễn tập quốc phòng mà số ngày nghỉ không đủ cho thời gian huấn luyện thì người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

Trường hợp phải tham gia diễn tập, để không bị chấm dứt hợp đồng, người lao động cần đề nghị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 để đảm bảo thời gian tham gia diễn tập.

Tuy nhiên, người lao động cần phải trở lại làm việc sau thời hạn đã thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như đã cam kết.

Trường hợp không có mặt đúng thời hạn thời người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.