Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức? Tải mẫu Báo cáo kiểm điểm?

Nội dung chính

• Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức? Tải mẫu Báo cáo?
• Hội nghị cán bộ công chức viên chức được tổ chức vào thời gian nào?
• Nội dung của Hội nghị cán bộ công chức viên chức gồm những gì?

Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức? Tải mẫu Báo cáo?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 thì: Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức.

Hiện tại không có văn bản nào hướng dẫn cụ thể về Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức.

Dưới đây là Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức có thể tham thảo:

TẢI VỀ Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức

Lưu ý: Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Các tổ chức, đơn vị có thể sửa đổi, bổ sung để phù hợp với tình hình, điều kiện của cơ quan mình.

Mẫu Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức? Tải mẫu Báo cáo? (Hình từ Internet)

Hội nghị cán bộ công chức viên chức được tổ chức vào thời gian nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022:

Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

1. Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức.

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi lấy ý kiến của Công đoàn cơ quan, đơn vị.

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tổ chức bất thường khi có đề xuất của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này.

...

Và Điều 50 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định như sau:

Hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị bàn và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên cơ sở đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc khi có ít nhất một phần ba tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị cùng đề nghị.

2. Trường hợp không thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị vì lý do bất khả kháng hoặc hội nghị đã được triệu tập đến lần thứ hai nhưng vẫn không có đủ số người tham dự quy định tại điểm c khoản 2 Điều 51 của Luật này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị sau khi đã thống nhất với Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định tổ chức gửi phiếu lấy ý kiến của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.

Như vậy, theo quy định thì Hội nghị cán bộ công chức viên chức được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi lấy ý kiến của Công đoàn cơ quan, đơn vị.

Ngoài ra, Hội nghị viên chức còn được tổ chức bất thường khi có đề xuất của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị.

Nội dung của Hội nghị cán bộ công chức viên chức gồm những gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:

Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

...

3. Nội dung của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bao gồm:

a) Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

b) Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

c) Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

d) Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

đ) Thảo luận và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này;

e) Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung quy định tại Điều 53 của Luật này;

g) Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị.

Theo đó, nội dung của hội nghị cán bộ công chức viên chức bao gồm:

- Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

- Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

- Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

- Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

- Thảo luận và quyết định các nội dung cán bộ công chức, viên chức bàn và quyết định;

- Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung cán bộ công chức, viên chức tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định.

- Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị.