Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động khi thực hiện đánh giá an toàn, vệ sinh lao động có hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi 47 là tỉnh nào của Việt Nam? Mức lương của người lao động làm việc tại tỉnh này hiện nay đang là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được điều chuyển công chức đang trong thời gian tập sự sang làm việc tại một phòng ban khác hay không? Công chức tập sự có bằng thạc sĩ được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi của anh N.P (Hưng Yên)
Người sử dụng lao động phải thực hiện báo giảm lao động trong những trường hợp nào? Thời hạn báo giảm lao động là khi nào? Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? Câu hỏi của chị H.T (Long An).
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ hè, giáo viên hợp đồng có được nhận lương? Giáo viên nghỉ hè có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không? Câu hỏi của anh Thức (Đồng Tháp).
Trước khi thực hiện định mức lao động thì ngươi sử dụng lao động có bắt buộc khải công khai trực tiếp tại nơi làm việc cho người lao động biết không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Phú Yên).
Cho tôi hỏi làm việc lâu năm tại doanh nghiệp có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Khi nào phụ cấp thâm niên được tính vào lương hưu? Câu hỏi của anh Tài (Long An).
lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân