a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b
Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho người lao động như thế nào? Vợ tôi đang tham gia BHXH bắt buộc, hiện vợ tôi vừa mới sinh con, nhưng sức khỏe chưa phục hồi, vậy vợ tôi có được nghỉ việc thêm một khoảng thời gian hay không? - Câu hỏi của anh Minh (TPHCM)
chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
(3) Người có trình độ tiến sĩ trong độ tuổi theo quy định tại Điều 23 Nghị định 40/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định
định về trình tự thủ tục cấp lại giấy chứng nhận lương y như sau:
Trình tự thủ tục cấp lại giấy chứng nhận lương y
1. Cá nhân đề nghị cấp lại giấy chứng nhận lương y gửi 01 bộ hồ sơ về cơ quan có thẩm quyền nơi đã cấp qua bưu điện hoặc trực tiếp hoặc qua Cổng dịch vụ công Quốc gia.
2. Sau khi nhận được hồ sơ hợp lệ, bộ phận tiếp nhận hồ sơ gửi
-BYT quy định về trình tự thủ tục cấp lại giấy chứng nhận lương y như sau:
Trình tự thủ tục cấp lại giấy chứng nhận lương y
1. Cá nhân đề nghị cấp lại giấy chứng nhận lương y gửi 01 bộ hồ sơ về cơ quan có thẩm quyền nơi đã cấp qua bưu điện hoặc trực tiếp hoặc qua Cổng dịch vụ công Quốc gia.
2. Sau khi nhận được hồ sơ hợp lệ, bộ phận tiếp nhận hồ sơ gửi
Cho tôi hỏi Tổng cục Hải quan vừa thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định 140 năm 2017 với chỉ tiêu và điều kiện như thế nào? Câu hỏi của anh T.Q.P (Thanh Hóa).
nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm
lao động có được kiểm tra việc sử dụng quỹ phúc lợi do mình đóng góp hay không? (Hình từ Internet)
Quỹ phúc lợi của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được dùng để làm gì?
Tại khoản 4 Điều 32 Nghị định 91/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
Quản lý và sử dụng các quỹ
...
4. Quỹ phúc lợi được dùng để:
a) Đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa
Cho tôi hỏi công chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm như thế nào? Thẩm quyền bổ nhiệm công chức lãnh đạo thuộc về ai? Câu hỏi của anh Tuấn (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi có phải sắp tới cán bộ công chức cấp xã chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn thì thực hiện nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế không? Câu hỏi từ anh D.L (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi lịch nghỉ hằng tuần của người lao động do ai quyết định? Công ty phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động như thế nào? Câu hỏi của chị T.T (Yên Bái).
Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Công ty không trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết nếu NLĐ còn làm việc cho công ty, có đúng pháp luật không? Câu hỏi của chị T.N (Thanh Hoá).
Tôi có giao kết hợp đồng lao động 2 năm với công ty, nhưng vì có công việc đột xuất, tôi chỉ kịp báo cho công ty biết trước 15 ngày sau đó em nghỉ luôn, vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Câu hỏi của anh Thanh (Tp.HCM).
2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày cụ thể như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a
Cho tôi hỏi bài mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động của Cuộc thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ ra sao? Câu hỏi của anh T.Đ (Long An)