công việc trong vị trí việc làm đối với công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ theo phân cấp.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức, người lao động theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Văn phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo Lãnh đạo Bộ để
Cho tôi hỏi năm nay Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai tuyển dụng bao nhiêu viên chức? Điều kiện đăng ký là gì? Câu hỏi từ chị Linh (Gia Lai).
Cho tôi hỏi Thông tư 15/2023/TT-BNV quy định tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến trong ngành Nội vụ như thế nào? Câu hỏi từ chị H.L (Gia Lai).
chỉ đạo.
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa hiệu quả.
Quản lý hoạt động chung
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Vụ.
- Xử lý và quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo Bộ về các văn bản do Vụ dự thảo
- Thừa ủy quyền hoặc thừa lệnh ký
Hành vi vi phạm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp có được công khai trên phương tiện truyền thông không? Câu hỏi của chị Diễm (Bình Dương).
dụng lao động
– Hợp đồng lao động; Danh sách lao động.
– Hồ sơ cá nhân của toàn bộ lao động trong công ty (Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, bản sao văn bằng chứng chỉ …).
– Hệ thống thang bảng lương do đơn vị xây dựng;
– Bảng thanh toán tiền lương có chữ ký của người lao động, bảng chấm công.
– Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
bố trí phòng y tế trong doanh nghiệp riêng nam và nữ.
Do đó việc bố trí phòng y tế trong doanh nghiệp riêng nam và nữ sẽ tuỳ thuộc vào quy định, chính sách riêng của mỗi công ty.
Có bắt buộc công ty bố trí phòng y tế dành riêng nam và nữ hay không?
Sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động thì tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu
quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo