Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Thời gian học nghề có được tính số ngày nghỉ hằng năm không? 17:00 | 21/08/2023

Cho tôi hỏi có phải ký hợp đồng đào tạo đối với người học nghề không? Thời gian học nghề có được tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh M.K (Nghệ An).

Ngày nghỉ hằng năm

Viên chức có được giữ hợp đồng làm việc đã ký kết hay không? 14:00 | 12/10/2023

Viên chức có được giữ hợp đồng làm việc đã ký kết hay không? Trường hợp nào viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc? Câu hỏi của chị H.L (Bình Phước).

Hợp đồng làm việc

Người lao động cao tuổi có quyền đình công hay không? 14:00 | 15/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi có quyền đình công hay không? Câu hỏi của anh V.C (Long An)

Người lao động cao tuổi

Không niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp thì bị xử phạt ra sao? 20:45 | 21/04/2023

Có bắt buộc phải niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp dịch vụ việc làm không? trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Linh (Long An).

Cung ứng dịch vụ

Công ty có bắt buộc đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không? 16:50 | 24/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty có bắt buộc đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không? Câu hỏi của anh Trí (Đồng Tháp).

An toàn vệ sinh lao động

Thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc như thế nào? 03:00 | 08/04/2023

Thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc như thế nào? Hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên (TPHCM).

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Cản trở người lao động thực hiện các hoạt động nhằm gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt ra sao? 08:11 | 06/04/2023

Có được phép ngăn cản người lao động thực hiện các hoạt động nhằm gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Trường hợp ngăn cản người lao động không gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Phú Yên).

Tổ chức đại diện người lao động

Sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì bị xử phạt như thế nào? 17:10 | 26/04/2023

Người có hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Biên Hòa).

Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

Trình tự bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động được quy định thế nào? 11:00 | 14/05/2024

Trình tự bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động được quy định thế nào?

Hòa giải viên lao động

Được phép tạm ngừng tập sự hành nghề luật sư bao nhiêu lần? 15:30 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi người tập sự được phép tạm ngừng tập sự hành nghề luật sư bao nhiêu lần? Câu hỏi từ anh P.Đ.H (Bình Phước).

Tập sự hành nghề luật sư

Mức lương tối thiểu vùng để trả lương ngừng việc cho người lao động là bao nhiêu? 16:00 | 24/07/2024

Theo quy định hiện hành thì mức lương tối thiểu vùng để trả lương ngừng việc cho người lao động là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng

Tự ý nghỉ việc mà không báo trước, người lao động phải chịu các nghĩa vụ gì? 08:58 | 30/03/2023

Do đã tìm được một công việc với mức thu nhập tốt hơn nên tôi có tự ý nghỉ việc ngang mà không báo trước với công ty. Vậy tôi phải chịu các nghĩa vụ gì? Câu hỏi từ chị Lý (Hải Dương).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian thử việc từ kể từ 01/01/2021 có thể lên tới 180 ngày? Sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định bị xử phạt như thế nào?

Thời gian thử việc từ hiện nay có thể lên tới 180 ngày? Xử phạt hành vi sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định? 09:45 | 21/03/2023

Tôi muốn hỏi có phải thời gian thử việc hiện nay có thể lên tới 180 ngày đúng không? Sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Thái (Hà Nội).

Thời gian thử việc

Quy định về mẫu giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thế nào? 11:15 | 07/04/2023

Cho tôi hỏi có thể ủy quyền người khác ký hợp đồng lao động được không? Quy định về mẫu giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Mỹ Linh đến từ Quảng Trị.

Ủy quyền giao kết hợp đồng lao động

Không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc người sử dụng lao bị xử phạt thế nào? 08:00 | 29/03/2023

Ai là người có trách nhiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người lao động? Không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc cho người lao động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang)

An toàn vệ sinh lao động

Người lao động đi xuất khẩu lao động có cần đóng tiền cho doanh nghiệp tuyển chọn lao động hay không? 04:50 | 12/06/2023

Tôi có người quen có tham gia tuyển chọn lao động để đi xuất khẩu lao động của 1 công ty, mà công ty đó yêu cầu người quen của tôi đóng tiền. Vậy có hợp pháp không ạ? Câu hỏi của chị Lệ (Cần Giờ).

Xuất khẩu lao động

Người lao động làm mất tài sản của công ty nhưng không phải bồi thường thiệt hại trong trường hợp nào? 02:05 | 31/12/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm mất tài sản của công ty nhưng không phải bồi thường thiệt hại trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị K.G (Bình Phước).

Bồi thường thiệt hại

Người lao động nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm y tế không? 18:30 | 05/03/2024

Có giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ không lương hay không? Người lao động nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Nghỉ không lương

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu, liệu có đúng với quy định pháp luật? 05:45 | 08/06/2023

Cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu? Có phải thông báo cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nhi (An Giang).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Cho thuê lại lao động làm công việc không thuộc danh mục các công việc được phép cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? 12:35 | 08/05/2023

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cho thuê lao động làm những công việc không được phép cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Cà Mau).

Cho thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Xử lý kỷ luật lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn