Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thương lượng tập thể nhưng cung cấp không đúng thời hạn được phép thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tây Ninh).
Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp sai lệch những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trước khi tiến hành thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi về trách nhiệm và quyền của kế toán trưởng trong doanh nghiệp là gì? Nếu làm trong bảo hiểm thì kế toán trưởng cần phải đáp ứng tiêu chuẩn gì riêng k ạ? Câu hỏi của anh V.Q (Bình Thuận).
Người chưa đủ 15 tuổi trước khi đi làm có cần phải khám sức khỏe không? Không khám sức khỏe nhưng vẫn được nhận đi làm thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
bản đề nghị kiểm tra, cấp chứng nhận huấn luyện (Mẫu số PC21); kế hoạch, chương trình, nội dung huấn luyện;
+ Danh sách trích ngang lý lịch của người đã được huấn luyện.
- Đối với cơ quan, tổ chức, cơ sở đề nghị cơ quan Công an hoặc cơ sở huấn luyện, hướng dẫn về nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy tổ chức huấn luyện:
+ Văn bản đề nghị huấn luyện
được xem là phụ cấp lương của người lao động? (Hình từ Internet)
Có được cắt giảm tiền phụ cấp của người lao động vi phạm kỷ luật không?
Tùy thuộc tính chất mỗi công việc, vị trí, chức danh của người lao động mà mỗi doanh nghiệp quy định nhiều loại phụ cấp khác nhau. Tuy nhiên, khi xảy ra vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật, thì doanh nghiệp vẫn không
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu vậy ạ? Khi tham gia thì được nhận các chế độ gì? Câu hỏi của chị Hòa (Hà Nội).
, chứng khoán, bảo hiểm để thực hiện chức năng, nhiệm vụ giám sát được giao.
- Quyết định thuê tư vấn bên ngoài hoặc tổ chức kiểm toán để hỗ trợ các hoạt động cụ thể liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban sau khi được chấp thuận của Thủ tướng Chính phủ.
- Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế; thực hiện chế độ tiền lương, công tác thi đua, khen thưởng
Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển đổi loại hình doanh nghiệp dẫn đến người lao động phải thôi việc thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi bị thôi việc do người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sở hữu doanh nghiệp thì người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Quốc (Long An).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian Tòa án giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục thông thường ở cấp sơ thẩm, không có yếu tố nước ngoài, không tạm hoãn, tạm ngừng, không bị kháng cáo, kháng nghị là bao lâu?
Cho tôi hỏi các trường hợp nào người lao động thôi việc được nhận trợ cấp thôi việc? Công ty được phép kéo dài thời gian chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Vũng Tàu).
Tôi đã nghỉ làm ở công ty nhưng công ty vẫn không trả lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi liên hệ kế toán nhưng không được trả lời. Tôi phải làm sao đây ạ? Câu hỏi của chị An (Huế).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp căn cứ vào đâu để xác định thưởng cho người lao động? Mức độ hoàn thành công việc của người lao động được xác định dựa trên tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Trang (Lâm Đồng)