Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công ty phải tiến hành thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động. Việc không thực hiện thông báo theo quy định thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Định (Nghệ An).
Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)
Cho tôi hỏi có cần phải lấy ý kiến của toàn thể người lao động trước khi tiến hành đình công không? Trường hợp có thì lấy ý kiến bằng những hình thức nào? Câu hỏi của anh Toàn (Biền Hòa).
Cho tôi hỏi bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với công chức chưa được thực hiện trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Vĩnh Long).
Người lao động bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức thì được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc? Bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị A.H (Hà Nội)