cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù
và xây dựng cơ sở kiến thức. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy có thể quản lý được thời gian và cần kiếm thêm tiền, đi làm thêm cũng là một lựa chọn.
Năm hai và năm ba: Năm thứ hai và thứ ba thường là thời điểm mà sinh viên đã hòa nhập với môi trường đại học và có thể hiểu rõ hơn về nhu cầu tài chính của mình. Đây là thời gian mà nhiều sinh viên bắt đầu
.
- Theo bài viết “Kịch bản nào cho kinh tế Việt Nam năm 2023?” trên trang VnEconomy, có hai kịch bản được đưa ra cho kinh tế Việt Nam trong năm 2023. Cụ thể, kịch bản thứ nhất, GDP đạt 6,47%; lạm phát bình quân 4,08%; tăng trưởng xuất khẩu 7,21% và cán cân thương mại là 5,64 tỷ USD. Kịch bản thứ hai, GDP đạt 6,56%; lạm phát bình quân 3,35%; tăng trưởng
Bảo hiểm xã hội là gì?
Căn cứ tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao
bình; thực hiện các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thông tin chính xác, kịp thời, khách quan khi có yêu cầu; thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.
Theo đó, Trưởng phòng và tương đương thuộc Tổng cục phải có ý thức tổ chức kỷ luật
quản lý công chức, viên chức thực hiện.
....
Như vậy, theo Nghị quyết 27 thì khi cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được bổ sung tiền thưởng vào cơ cấu tiền lương với quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Thu nhập của cán bộ công chức viên chức từ ngày 01
, tiêu thụ và có lợi nhuận; phù hợp với chất lượng nước, định mức kinh tế - kỹ thuật, quan hệ cung cầu về nước sạch, điều kiện tự nhiên, điều kiện phát triển kinh tế xã hội của địa phương, khu vực, thu nhập của người dân trong từng thời kỳ; hài hòa quyền, lợi ích hợp pháp của đơn vị cấp nước sạch (sau đây gọi là đơn vị cấp nước) và khách hàng sử dụng
kinh tế hoặc một đơn vị hành chính.
- Mật độ: Theo Wiki, đây là một đại lượng thể hiện lượng vật chất trên mỗi đơn vị đo như chiều dài, diện tích, thể tích.
Như vậy, có thể hiểu mật độ dân số là tổng số dân bình quân sinh sống trên một đơn vị diện tích lãnh thổ.
Theo Tổng cục Thống kê, có thể hiểu mật độ dân số là số dân tính bình quân trên một km
Cho tôi hỏi hướng dẫn cách ghi mẫu phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành theo Thông tư 200 như thế nào? Mẫu phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành mới nhất ra sao? Câu hỏi của anh Đ.K (Thái Bình).
những lao động có mức thu nhập khoảng 3-5 triệu. Còn lương cứng đa số đều là những doanh nhân hay những người làm việc tại công ty nước ngoài có mức thu nhập lớn.
- Lương cơ bản không bao gồm tiền thưởng, các khoản phúc lợi, và các khoản trợ cấp, bổ sung khác. Vì vậy, lương cơ bản không phải lương thực tế của người lao động. Còn lương cứng là có bao
, khách quan khi có yêu cầu; thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.
Theo đó, Tổng cục trưởng và tương đương phải có ý thức tổ chức kỷ luật như sau:
Tuân thủ và thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức, kỷ luật, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức
hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem
Có giới hạn số giờ làm thêm của người lao động làm việc không trọn thời gian?
Căn cứ theo Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương giáo viên trung học phổ thông áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 như thế nào?
10:45 | 28/12/2023
