đảm phù hợp với quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và cạnh tranh.
3. Ưu tiên bố trí số biên chế nhà nước chưa sử dụng để thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào làm việc nhưng phải phù hợp với ngành nghề đào tạo và vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Như vậy để tạo nguồn cán bộ chất lượng nâng
Cho tôi hỏi có được điều chuyển công chức đang trong thời gian tập sự sang làm việc tại một phòng ban khác hay không? Công chức tập sự có bằng thạc sĩ được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi của anh N.P (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi là với người làm Trợ giúp viên pháp lý hạng 3 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp có phạm vi quyền hạn gì? Câu hỏi của anh A.S (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Kỹ thuật giống cây trồng, vật nuôi hạng 2 phải thực hiện những công việc như thế nào? Câu hỏi của anh K.D.L (Ninh Bình).
dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác thuộc trách nhiệm của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội.
3.4
Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ
Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công về giáo dục nghề nghiệp đối với đào tạo chính quy ở các cấp
Cho tôi hỏi là Di sản viên hạng 2 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch cần trình độ đào tạo gì? Câu hỏi của chị N.N (Long An).
Cho tôi hỏi sắp tới đây có cải cách tiền lương thì cách tính lương công chức viên chức theo Nghị quyết 27 như thế nào? Câu hỏi của chị N.M (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi UBND Thành phố Đà Nẵng tuyển dụng công chức năm nay với điều kiện ra sao? Phương thức, thủ tục và hồ sơ tuyển chọn ra sao? Câu hỏi của anh K.V (Thái Nguyên).
sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và
quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ
và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh
chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng
thẩm quyền phê duyệt
Sử dụng công nghệ thông tin
Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt
Nhóm năng lực chuyên môn
Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được áp dụng chính sách tuyển dụng cán bộ công chức?
15:20 | 30/05/2023
