Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào? Người lao động không đồng ý với việc xử lý kỷ luật thì có thể tiến hành khiếu nại không? Câu hỏi từ anh Biên (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị N.T.T.L (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi nếu thôi thi sát hạch chứng chỉ hành nghề đấu thầu nhưng rớt 1 môn, môn còn lại đạt yêu cầu thì tôi có được bảo lưu kết quả môn đạt yêu cầu không? Hay phải thi lại từ đầu tất cả môn? Câu hỏi của chị Hương (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ không? Câu hỏi của anh P.T.Q (Khánh Hòa).
Có được xử lý kỷ luật người lao động khi áp dụng đồng thời cách chức và hạ bậc lương không? Sau khi xử lý kỷ luật thì xếp lương thế nào? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Cho tôi hỏi viên chức có được từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao hay không? Mức độ vi phạm của viên chức được xác định như thế nào? Câu hỏi chị H.T (Vĩnh Long).
thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải trình Hội đồng quản lý thông qua trước khi quyết định phê duyệt số lượng người làm việc của đơn vị.
2. Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
a) Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định này và văn bản hướng
nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Theo đó, từ 01/7/2024, quy chế thưởng cho công chức viên chức có thành tích công tác đột xuất như sau:
- Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng