Tôi đang làm công việc thu hoạch nông sản cho một công ty với giao kết hợp đồng 3 tháng. Tuy nhiên hai bên không ký kết bằng văn bản mà chỉ trao đổi và giao kết bằng lời nói. Vậy công ty có được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ mà không ký kết bằng văn bản với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hà đến từ Nghệ An.
Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Trường hợp được ưu tiên nhưng người sử dụng lao động lại không ưu tiên giao kết hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Bình Dương)
Người lao động có phải cung cấp thông tin về trình độ học vấn khi giao kết hợp đồng lao động không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu cung cấp thông tin không trung thực không?
Cho tôi hỏi người lao động có được giấu thông tin về nơi cư trú khi giao kết hợp đồng lao động? Người lao động có được giấu thông tin về nơi cư trú khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Hương (Lào Cai)
Cho tôi hỏi người lao động cần phải đảm bảo những điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động? Giao kết nhiều hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.L (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi người lao động có thể cử đại diện để giao kết hợp đồng lao động theo nhóm hay không? Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị My (Bình Thuận).
Hợp đồng lao động giao kết với người chưa đủ 18 tuổi bị vô hiệu trong trường hợp nào? Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu thuộc về ai? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có được giao kết thông qua người đại diện của người lao động không? Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Hùng (Phú Yên).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào? Khi người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Câu hỏi của chị Trinh (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không? Thời gian và mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trí (Bình Phước).
Tôi đang dự định thành lập một công ty nhỏ tại TPHCM. Nếu công ty tôi tuyển nhân viên thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Khi nào hợp đồng lao động bắt buộc lập thành văn bản? Câu hỏi của chị Tiên (Tp.HCM).