Công ty được chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời hạn bao lâu? Trường hợp chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời gian dài thì công ty sẽ bị xử lý thế nào?
Tôi nghe nói cán bộ công đoàn có rất nhiều quyền lợi. Có phải cán bộ công đoàn sẽ không bị chấm dứt hợp đồng do hết hạn khi đang trong nhiệm kỳ? Câu hỏi từ chị Hương (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi không thông báo khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có bị phạt không? Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Bến Tre).
Lao động nam được nhận bao nhiêu tiền bảo hiểm thai sản khi vợ sinh con? Cần làm gì nếu không được chi trả bảo hiểm thai sản do công ty nộp hồ sơ chậm? Câu hỏi của anh V.Q (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi đối với công việc chế biến đá thì trước khi vận hành băng tải xuống xà lan công nhân phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh K.D.P (Long An)
Thử việc vi phạm nội quy lao động của công ty có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Chấm dứt hợp đồng thử việc thì có được nhận trợ cấp thôi việc hay không?
Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.
Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không và có được trả sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ khác khi nghỉ việc không?
Cho tôi hỏi công ty tôi chậm đóng bảo hiểm y tế thì những khoản tiền mà tôi phải chi trả trong thời gian không có bảo hiểm y tế có được hoàn trả lại không? Câu hỏi từ chị Thùy (Lâm Đồng).