Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Hình thức giao kết hợp đồng lao động

Có thể yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn sau khi được đào tạo nghề hay không? 13:00 | 19/08/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Có thể yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn sau khi được đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của anh T.K (Thanh Hóa).

Đào tạo nghề

Khi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì có phải chấm dứt ngay hay không? 20:45 | 28/11/2023

Thế nào là hợp đồng lao động vô hiệu từng phần? Khi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì có phải chấm dứt ngay hay không? Câu hỏi của anh H.B (Nghệ An).

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần

Cảng vụ hàng hải Bình Thuận tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu? 09:35 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi Cảng vụ hàng hải Bình Thuận tuyển dụng lao động hợp đồng với chỉ tiêu bao nhiêu? Câu hỏi từ anh H.N.N (Bình Thuận).

Tuyển dụng lao động hợp đồng

Có phải xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng hay không? 15:40 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động và doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bao nhiêu? Có phải xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).

Đóng bảo hiểm thất nghiệp

Chuyển người lao động nhiễm HIV làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật? 11:48 | 29/12/2023

Chuyển người lao động nhiễm HIV làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật? Trường hợp này người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo? Câu hỏi của anh K.P (Quảng Ngãi).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động bị xử phạt như thế nào? 10:50 | 25/03/2023

Tôi hiện đang làm công nhân cho một công ty may. Tại đây, người sử dụng lao động đã đe dọa sẽ dùng vũ lực gây tổn thương đến tôi với lý do không làm việc theo đúng tiến độ được giao. Vậy cho tôi đó có phải là cưỡng bức lao động không? Nếu có thì người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Việt (Tiền

Người sử dụng lao động

Công ty thỏa thuận nâng lương cho người lao động nhưng không thực hiện thì bị xử lý như thế nào? 13:30 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi nếu công ty thỏa thuận nâng lương cho người lao động nhưng không thực hiện thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Bình Thuận).

Tăng lương

Công ty có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? 19:50 | 02/12/2023

Công ty bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong trường hợp nào? Công ty có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Câu hỏi của chị P.L (Bình Thuận)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất được quy định như thế nào? 10:20 | 25/05/2023

Công ty tôi định thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có được không? Mẫu thoả thuận như thế nào? Câu hỏi của chi Vy (Khánh Hoà)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thế nào là hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì? 15:20 | 01/10/2023

Thế nào là hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì? Người lao động Việt Nam khi đi đào tạo nghề ở nước ngoài có những nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị H.M (Hải Dương)

Hợp đồng đào tạo nghề

Doanh nghiệp giữ bằng tốt nghiệp của người lao động có được không? 18:40 | 29/03/2024

Cho tôi hỏi doanh nghiệp giữ bằng tốt nghiệp của người lao động có được không? Câu hỏi từ chị M.D (TP.HCM).

Bằng tốt nghiệp

Có được xem là tai nạn lao động đối với trường hợp thử việc bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về? 11:40 | 23/03/2023

Tôi hiện đang là nhân viên thử việc tại công ty ở Cần Thơ. Trên đường đi làm về không may tôi bị tai nạn giao thông bị gãy xương chân và nứt xương tay. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này có được tính là tai nạn lao động hay không? Và tôi có được hưởng chế độ gì hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).

Tai nạn lao động

Có được chấm dứt hợp đồng với người lao động do công ty kinh doanh thua lỗ? 11:58 | 29/12/2023

Công ty tôi đang làm năm nay kinh doanh không mấy khả quan do bị thua lỗ. Cho tôi hỏi là công ty có được chấm dứt hợp đồng với người lao động do kinh doanh thua lỗ hay không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Định).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi bị phạt bao nhiêu tiền? 00:25 | 24/04/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian thử việc trong hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập có được căn cứ để xếp lương không? 17:10 | 06/07/2024

Xếp lương đối với người ký kết hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập có căn cứ vào thời gian thử việc hay không?

Thời gian thử việc

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng 3 phải thực hiện những công việc nào? 02:10 | 12/11/2023

Cho tôi hỏi công việc của người giữ chức vụ Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng phải thực hiện hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.T.T (Khánh Hòa).

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Hợp đồng thử việc 30 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? Công ty ký hợp đồng thử việc quá số ngày cho phép bị xử phạt thế nào? 16:29 | 22/03/2023

Cho tôi hỏi tôi tốt nghiệp trung cấp và đi xin việc vào một công ty sửa chữa ô tô, bên công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng thử việc 60 ngày, nhưng tôi nghe bảo với trình độ trung cấp chỉ cần thử việc 30 ngày thôi có phải không ạ? Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng 60 ngày có hợp pháp không? Nếu không công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Bình

Hợp đồng thử việc

Doanh nghiệp chuyển người lao động sang công việc khác cần đảm bảo quyền lợi gì cho họ? 02:05 | 16/04/2023

Công ty tôi dự định chuyển một số nhân viên sang công việc khác thì có được hay không? Trường hợp chuyển như vậy thì nhân viên được bảo đảm quyền lợi thế nào? Câu hỏi từ anh Phụng (Long An).

Điều chuyển lao động

Doanh nghiệp thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì có vi phạm quy định không? 16:40 | 29/03/2023

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).

Đào tạo nghề

Người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không? 16:15 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không? Công ty thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (An Giang).

Tuyển dụng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Hình thức giao kết hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn