Cho tôi hỏi có phải viên chức chỉ có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng không? Câu hỏi từ anh Mạnh (Bình Thuận).
Bên anh cần xử lý kỷ luật lao động với một nhân viên. Nhờ em tư vấn giúp anh các bước tiến hành xử lý kỷ luật lao động. Câu hỏi của anh Thuận (Hà Giang).
Công chức có được miễn trách nhiệm xử lý kỷ luật khi thi hành mệnh lệnh trái pháp luật của cấp trên hay không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu? Mức phạt xử lý kỷ luật đối với công chức hiện nay? Câu hỏi của chị Tuyết (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi nếu nhân viên nghỉ không phép nhiều ngày thì có bị sa thải không? Cụ thể là nghỉ có quy định bao nhiêu ngày không? Và trường hợp nào nghỉ không phép thì không bị xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi từ chị Hoa (Huế).
Cho tôi hỏi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì phải có mặt của người lao động hay không? Khi nào thì người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi của anh Hiếu (Cà Mau).
Cho tôi hỏi khi người lao động bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì thời hạn người lao động được xóa kỷ luật sẽ là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Kiên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hành vi nào của cán bộ được xem là hành vi bị xử lý kỷ luật? Chưa xem xét xử lý kỷ luật cán bộ trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi có xử lý kỷ luật cán bộ khi đang trong thời gian nghỉ việc riêng không? Hết thời gian nghỉ việc riêng thì cán bộ có bị xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi từ anh Thanh (Lai Châu).