Ngày kỷ niệm nghề giáo Việt Nam là ngày nào?
Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 167-HĐBT năm 1982 quy định ngày 20/11 hàng năm là Ngày Nhà giáo Việt Nam. Ngày này mang tính chất là một ngày truyền thống, kỷ niệm của ngành giáo dục.
Đồng thời, để ngày 20 tháng 11 có ý nghĩa thiết thực, hàng năm, từ tháng 10 các cấp chính quyền và đoàn thể cần họp để
- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.
- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.
- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy
định về thử việc như sau:
Thử việc
...
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Như vậy, do tính chất ngắn hạn nên người lao động ký kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì không phải thử việc mà được nhận thẳng làm nhân viên chính thức. Người lao động sẽ được trả đầy đủ tiền lương của
tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Theo đó, tùy thuộc vào đối tượng dự tuyển mà sẽ được cộng điểm ưu tiên khác nhau.
Lưu ý: Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào
có thể được miễn nhiệm vì lý do sức khỏe, hoàn cảnh gia đình hoặc vì lý do khác mà xét thấy không thể hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Kiểm tra viên đương nhiên bị cách chức khi bị kết tội bằng bản án của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
3. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, Kiểm tra viên có thể bị cách chức chức danh Kiểm tra viên khi thuộc một
”.
đ) Đối với số phạm nhân có tiền sử nghiện ma túy phải xem xét thận trọng, chặt chẽ, chỉ lựa chọn số phạm nhân không còn biểu hiện lệ thuộc ma túy để đưa ra khu lao động, hướng nghiệp, dạy nghề ngoài trại giam.
Như vậy, phạm nhân đáp ứng được các điều kiện nêu trên sẽ được đưa ra ngoài khu lao động hướng nghiệp, dạy nghề ngoài trại giam.
Phạm
lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, căn cứ vào Công văn 1165/BHXH-ST năm 2020 về việc lạm dụng chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động có quy định:
...
Thời gian qua BHXH Việt Nam đã chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng, công an, lao động , công đoàn … cơ quan thông tấn báo chí tại địa phương
tăng trưởng kinh tế. Nhưng vậy khi nền kinh tế tăng trưởng sẽ vẫn ảnh hưởng tới mức lương tối thiểu cũng như thu nhập, tình hình lao động việc làm của người lao động.
Tuỳ theo tình hình thực tế mà mức lương người lao động có thể được điều chỉ tăng để phù hợp hơn.
Ngoài ra, ngày 20/12 vừa qua Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023
trong lực lượng thường trực của quân đội theo quy định của pháp luật;
b) Phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc;
c) Phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.
3. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng chính sách ưu tiên hỗ trợ về nhà ở xã hội; thuê
trong lực lượng thường trực của quân đội theo quy định của pháp luật;
b) Phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc;
c) Phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.
3. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng chính sách ưu tiên hỗ trợ về nhà ở xã hội; thuê
Suy thoái kinh tế là gì?
Suy thoái kinh tế là tình trạng mà một nền kinh tế giảm sút hoặc thụ động trong một khoảng thời gian dài. Suy thoái kinh tế có thể bao gồm nhiều yếu tố khác nhau, như sụp đổ của thị trường tài chính, suy giảm sản xuất, sụt giảm thu nhập và tăng tỷ lệ thất nghiệp.
Suy thoái kinh tế thường có thể do nhiều nguyên nhân, bao
người lao động có thể tự thoả thuận với công ty. Do đó tuỳ theo tính chất công việc mà công ty có thể cho người lao động làm việc tại nhà hoặc ở văn phòng công ty.
26 Bộ luật Lao Động 2019 quy định:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao Động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động
quyền đồng ý;
- Quân nhân chuyên nghiệp hết hạn tuổi cao nhất;
- Chiến đấu viên thực hiện nhiệm vụ khi đủ 40 tuổi được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng và được bố trí đảm nhiệm chức danh khác phù hợp với yêu cầu của quân đội hoặc được chuyển ngành tuy nhiên quân đội không thể bố trí sử dụng;
- Do thay đổi tổ chức biên chế mà quân đội không còn nhu cầu bố
chức quốc phòng đang hưởng lương Bậc 1.
- Khi xử lý kỷ luật, ngoài hình thức kỷ luật đối với từng hành vi vi phạm, nếu vi phạm gây thiệt hại về vật chất, người vi phạm còn phải bồi thường. Tài sản, tiền, vật chất do hành vi vi phạm mà có, phải được xử lý theo đúng quy định của pháp luật.
- Mỗi hành vi vi phạm kỷ luật chỉ xử lý một hình thức kỷ luật
doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 3 tháng tính đến tháng 12/2023?
Lãi suất chậm đóng bảo hiểm xã hội mà doanh nghiệp phải chịu là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 6 Quyết định 60/2015/QĐ-TTg có quy định như sau:
Tập trung nguồn thu, quản lý và sử dụng nguồn thu
...
3. Việc thu tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, căn cứ vào Công văn 1165/BHXH-ST năm 2020 về việc lạm dụng chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động có quy định:
...
Thời gian qua BHXH Việt Nam đã chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng, công an, lao động , công đoàn … cơ quan thông tấn báo chí
chức năng trong trường hợp thảm họa.
11. Khám bệnh, chữa bệnh nghiện ma túy, nghiện rượu hoặc chất gây nghiện khác.
13. Giám định y khoa, giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần.
14. Tham gia thử nghiệm lâm sàng, nghiên cứu khoa học.
Theo đó phá thai thuộc một trong các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế, trừ trường hợp phải đình chỉ
.
c) Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
...
Như vậy, về hình thức trả lương thì pháp luật lao động cho phép người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để có thể đảm bảo được quyền lợi của mình nhất. Tuy nhiên vẫn phải đảm bảo hình
động nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định mà không được từ chối. Tuy nhiên, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 01 ngày. Nếu muốn nghỉ thêm thì cần xin phép.
Không được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương trong trường hợp nào?
Cách tính lương của người lao động có ngày nghỉ không lương trong tháng như thế nào?
Tại tiết a3 điểm