Cho tôi hỏi hiện nay công chức có thể bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Công chức có bị xử lý kỷ luật không nếu đã qua đời? Câu hỏi từ anh Võ (Bình Phước).
Bên thuê lại lao động có được chuyển cho người sử dụng lao động khác thuê lại lao động không? Trường hợp không được phép nhưng vẫn thực hiện thì bên thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi anh Hải (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi người giữ quân hàm Thượng tướng trong Quân đội nhân dân được phép phục vụ tại ngũ đến năm bao nhiêu tuổi? Khi về hưu được hưởng những chế độ nào? Câu hỏi của anh Tiến (Cần Thơ).
Công chức có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại do quyết định kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật hay không? Trách nhiệm của người bị kiện khi ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật như thế nào? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Trước khi cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì doanh nghiệp có phải xây dựng phương án cắt giảm nhân sự hay không? Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là vì lý do kinh tế? Câu hỏi của chị N.U (Phú Thọ)
Lương của cán bộ công chức viên chức trong 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ có được thống nhất tăng so với bảng lương theo lương cơ sở chưa?
Cho tôi hỏi sắp tới nhà nước thực hiện chính sách tăng lương cơ sở thì khi đó mức lương của giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi khi tăng mức lương cơ sở thì mức lương đối với Thượng úy quân đội sẽ là bao nhiêu? Thượng úy quân đội được phép phục vụ tại ngũ đến năm bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Nếu thông tin của người lao động thay đổi thì có cần phải cập nhật lại sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).
Dây dẫn bên trong của môđun PV phải đáp ứng yêu cầu gì? Lớp phía trước và lớp phía sau của môđun PV có cấu tạo như thế nào? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận)
vào nhu cầu về việc làm mà ký hợp đồng lao động phù hợp.
Nếu chỉ có nhu cầu làm việc trong thời gian từ 03 năm trở xuống thì ký hợp đồng xác định thời hạn. Còn nếu dài hơn thời gian 03 năm thì có thể ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Thay đổi loại hợp đồng lao động thực hiện thế nào?
Việc thay đổi loại hợp đồng lao động được người lao động và
nhận, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Như vậy, hiện nay có 3 trường hợp phải thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức bao gồm:
- Xét chuyển chức danh nghề nghiệp tương ứng cùng mức độ phức tạp công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong