Cho tôi hỏi không báo cáo định kỳ về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Hiếu (Vĩnh Long).
Người lao động thử việc 2 tháng có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi nào? Thời hạn chi trả trợ cấp thôi việc là bao lâu? Câu hỏi của bạn Tính (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được khám định kỳ những nội dung gì? Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp gồm những gì? Câu hỏi từ anh Cường (Kiên Giang).
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì so với người sử dụng lao động thông thường? Đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Liên (Thái Bình)
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động để giao kết hợp đồng lao động với bên thuê lại không? Câu hỏi từ chị Diệp (Cà Mau).
Cho tôi hỏi quy định về tuyển dụng công chức cấp xã được thay đổi như thế nào? Công chức cấp xã công tác tại nơi có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn có được hưởng phụ cấp không? Câu hỏi của anh Khương (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vì đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đã thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động thì có được nhận trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi khi người lao động bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Nếu người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thấp hơn mức quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Trinh (Vĩnh Phúc).
Công ty được quyền giao công việc không đúng hợp đồng cho người lao động trong trường hợp nào? Người lao động chuyển sang làm công việc khác thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của người lao động không? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà không có sự đồng ý của người lao động dẫn đến ngừng việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hải (Quảng Bình).