Cho tôi hỏi người lao động làm công việc gia công theo đơn đặt hàng được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày trong tuần? Có phải lập kế hoạch về thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động làm công việc gia công theo đơn đặt hàng không? Câu hỏi của anh Trung (Bình Phước).
Quy định về số ngày nghỉ phép năm hay nghỉ hằng năm là chế độ dành riêng cho người lao động, vậy người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép hàng năm? Câu hỏi của chị Minh Anh đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày? Người lao động bị ốm đau do tự hủy hoại sức khỏe thì có được hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của chị Nga (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Người lao động chưa thành niên đóng bảo hiểm với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Yên Bái).
Cho tôi hỏi người lao động có được thanh toán tiền những ngày phép năm chưa nghỉ không? Cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại như thế nào? Câu hỏi từ chị Quyên (An Giang).
Công ty tự áp đặt ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Thời gian để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động là những khoảng thời gian nào? Câu hỏi của chị N.M (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi nếu tôi làm việc 3 năm, và tôi muốn gộp ngày phép thì tôi sẽ được bao nhiêu ngày nghỉ phép được hưởng nguyên lương? Câu hỏi của chị H.H (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn sau khi hết thời gian nghỉ thai sản? Lao động nữ hết thời gian nghỉ thai sản vẫn muốn xin nghỉ thêm để ở nhà để chăm sóc con thì có được không? Câu hỏi của chị Tú (Thanh Hóa).