Tôi đang có nhu cầu tìm việc làm nhưng chưa biết cách viết đơn xin việc như thế nào cho chuẩn. Cho tôi hỏi mẫu đơn xin việc chuẩn là như thế nào? Cần phải có những thông tin gì? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Vân Khánh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi công ty có phải thông báo khi tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ? Mẫu thông báo làm thêm giờ mới nhất được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Long An).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể giảm nhân sự do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được hay không? Thủ tục cắt giảm nhân sự do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Bình phước).
Cho tôi hỏi, có phải bất cứ hợp đồng lao động nào có thời hạn dưới 1 tháng đều được phép giao kết bằng lời nói hay không? – Câu hỏi của anh Nam (Nam Định).
chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động trước 03 ngày làm việc sẽ bị xử phạt từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng và buộc công ty bố trí người lao động làm việc ở địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi được nhận mức lương bao nhiêu?
Theo khoản 1 Điều 91
Cho tôi hỏi phụ cấp thâm niên của công nhân quốc phòng có được tính đóng bảo hiểm xã hội không? Khi nào công nhân quốc phòng được hưởng phụ cấp thâm niên? Câu hỏi từ anh Văn (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có được sắp xếp công việc mới khi công ty phá sản hay không? Có ưu tiên thanh toán tiền lương cho người lao động khi công ty phá sản? Câu hỏi của chị Y.N (Hà Nội).
Có được trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm không? Trường hợp không được nhưng vẫn trả bằng tiền thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khôi (Biên Hòa).
Em đang phân vân học marketing thương mại hệ cao đẳng và hệ trung cấp, không biết 2 hệ đào tạo này sau khi học xong ra trường có vị trí việc làm giống nhau không ạ? Câu hỏi của chị Xuân (Ninh Bình).
Trong trường hợp cần cấp bách có được biệt phái viên chức từ đơn vị sự nghiệp trực thuộc nên làm việc tại các phòng, ban chuyên môn thuộc Sở không? Nếu được biệt phái thì được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Loan (Hải Phòng)
Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập có vi phạm hay không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Dương).