định như thế nào?
Theo tiết 3.2.b tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập đối với người lao động trong doanh nghiệp được quy định như sau:
- Các doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp 100% vốn nhà nước) được tự quyết định chính sách tiền lương (trong đó có thang, bảng lương, định mức lao động) và trả lương
Tôi được biết đã có dự thảo đề xuất tăng trợ cấp cho dân quân tự vệ, cho tôi hỏi cụ thể là những khoản trợ cấp nào của dân quân tự vệ được gia tăng? Câu hỏi từ anh Thành (Quảng Nam).
Bao lâu thì người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp? Khi nào thì doanh nghiệp được giảm tiền nộp phạt? - Câu hỏi anh Thái (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký nhận hỗ trợ học nghề được thực hiện như thế nào? Người lao động bị huỷ quyết định hỗ trợ học nghề trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tuấn (An Giang).
Giới hạn số giờ làm thêm của người lao động ra sao? Thời gian nghỉ giữa giờ trong một ca làm việc có bị trừ khi tính số giờ làm thêm không? Câu hỏi của chị H.N (Bình Định).
Có được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công đối với người thiếu việc làm không?
Căn cứ Điều 19 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Đối tượng tham gia
1. Người lao động được tham gia chính sách việc làm công khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Cư trú hợp pháp tại địa phương nơi thực hiện dự án, hoạt động;
b) Tự nguyện tham gia chính
bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019).
(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019).
(4) - Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị
Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không?
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cụ thể như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít
năm 2024 sau đây:
Đề xuất tăng lương
Đề xuất tăng lương: TẢI VỀ
Đề xuất nhân sự
Đề xuất nhân sự: TẢI VỀ
Đề xuất khen thưởng
Đề xuất khen thưởng: TẢI VỀ
Tổng hợp mẫu đơn đề xuất được sử dụng phổ biến nhất hiện nay gồm mẫu nào?
Có cần quy định về chế độ nâng lương trong hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy
nào trong hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương trả cho người lao động như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương
động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
e
Cho tôi hỏi là thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hoá, thể thao và du lịch có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của chị T.N (Bình Phước)
Cho tôi hỏi bây giờ công chức, viên chức mà nghỉ việc thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp như người lao động bình thường hay không? Câu hỏi của chị Loan (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết? Có tính ngày nghỉ lễ vào thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khám thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Bến Tre).
Mức thù lao của Hòa giải viên tại Tòa án hiện nay là bao nhiêu?
11:20 | 31/05/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
