Cho tôi hỏi có cần phải thông báo cho người lao động viết về phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi sáp nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.V.C (Bình Thuận).
Có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng doanh nghiệp không gửi thỏa ước lao động tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Kiên Giang).
Tôi muốn biết, Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa mà người lao động không đồng ý thì bị phạt bao nhiêu? Cụ thể, tôi là người lao đọng đang nuôi con 08 tháng tuổi, Công ty yêu cầu tôi đi công tác xa Trong thời gian một tháng. Tôi không muốn đi, công ty yêu cầu vậy thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi đên từ
Cho tôi hỏi mức lương dự kiến của viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học bao nhiêu? (Câu hỏi của chị Nguyệt - Bình Phước).
Cho tôi hỏi có cần phải thông báo cho người lao động viết về phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chia doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh H.N.T (Lâm Đồng).
của HĐLĐ, HĐLV (ghi rõ thời hạn HĐLĐ, HĐLV từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) hoặc quyết định (tuyển dụng, tiếp nhận); tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, .... Ghi rõ thời gian (từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) nghỉ ốm, đau, thai sản hưởng chế độ BHXH; đối với người lao động khi bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài
của HĐLĐ, HĐLV (ghi rõ thời hạn HĐLĐ, HĐLV từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) hoặc quyết định (tuyển dụng, tiếp nhận); tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, .... Ghi rõ thời gian (từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) nghỉ ốm, đau, thai sản hưởng chế độ BHXH; đối với người lao động khi bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài
Con học đại học có được tính là người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh hay không? Nếu được thì hồ sơ xin giảm trừ gia cảnh cho con học đại học bao gồm những giấy tờ gì?
Tiếp xúc với những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nào thì được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân? Người lao động có được yêu cầu thay đổi loại phương tiện bảo vệ cá nhân không? Cau hỏi của chị T.N (Hải Dương).
, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.
...
Theo đó, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 gồm:
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương
viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc mà chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm.
-Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng mà chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm.
NLĐ về hưu được rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp nào? (Hình
.1. Nội dung ghi trong sổ BHXH phải đầy đủ theo từng giai đoạn tương ứng với mức đóng và điều kiện làm việc của người tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN (kể cả thời gian người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; nghỉ việc không hưởng tiền lương; tạm hoãn HĐLĐ
Hiện nay, Thành phố Hồ Chí Minh có bao nhiêu quận, huyện? Chi tiết mức lương tối thiểu tại các quận, huyện thuộc TPHCM ra sao? - Câu hỏi anh T (Bình Tân).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi sáp nhập doanh nghiệp thì có cần thông báo cho người lao động không?
16:30 | 03/11/2023
