Cho tôi hỏi tiêu chuẩn để nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức bao gồm những gì? Thời gian hưởng án treo của công chức có tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Câu hỏi của anh Bảo (Tiền Giang).
.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng
Điều kiện để được rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần là gì? Có được ủy quyền cho người thân nhận thay bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Câu hỏi của chị L.K (Hậu Giang).
Yêu cầu viên chức hộ sinh hạng 3 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng ra sao? Nhiệm vụ của viên chức hộ sinh hạng 3 là gì? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hóa).
tiện ích và lợi ích thiết thực mà nó mang lại, việc sử dụng VNeID là vô cùng cần thiết cho người tham gia BHXH, BHYT.
Có bắt buộc tích hợp bảo hiểm xã hội vào VNeID không?
Hướng dẫn 3 bước tích hợp bảo hiểm xã hội vào VNeID mới nhất hiện nay?
VNeID là ứng dụng trên thiết bị di động được phát triển bởi Trung tâm dữ liệu quốc gia về dân cư của Bộ
định trong quá trình bảo quản. Thiết bị phải không bị lật khi bị nghiêng 10° theo mọi hướng. Có thể đạt được độ ổn định này dựa theo hình dạng của thiết bị hoặc bằng các phương tiện bổ sung, chẳng hạn như các giá đỡ.
4.2 Các yêu cầu riêng đối với từng loại thiết bị mang tải
4.2.1 Kẹp mang tải dạng tấm
4.2.1.1 Ở các điều kiện do nhà sản xuất quy
Cho hỏi hành vi hoạt động dịch vụ việc làm nhưng không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lạng Sơn).
khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật
thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi
Cho tôi hỏi giáo viên dạy thêm ngoài nhà trường tạm ngừng hoặc chấm dứt dạy thêm thì phải chịu trách nhiệm như thế nào? Giáo viên trung học phổ thông có được dạy thêm không? Câu hỏi của chị Thắm (An Giang).
nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy
Trợ giúp viên pháp lý hạng 2 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Viên chức xét thăng hạng lên Trợ giúp viên pháp lý hạng 2 phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị T.N (Hà Nội)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiêu chuẩn để nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức bao gồm những gì?
11:40 | 10/06/2023
