hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức
cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Chi phí khám sức khỏe cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại có được khấu trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của chị Ngân (Hải Phòng).
đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị
Mức tiền lương theo ngày của huấn luyện viên đội tuyển quốc gia Việt Nam là bao nhiêu? Trong thời gian tập trung tập huấn mà huấn luyện viên đội tuyển quốc gia Việt Nam bị đau ốm thì được hưởng các chế độ nào?
Cho tôi hỏi người lao động chết trong thời gian điều trị lần đầu bệnh nghề nghiệp thì thân nhân hưởng trợ cấp bao nhiêu? Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất gồm những gì? Câu hỏi từ anh Thành (Hà Tĩnh).
định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều
) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức
Cho tôi hỏi người giữ quân hàm Thượng tướng trong Quân đội nhân dân được phép phục vụ tại ngũ đến năm bao nhiêu tuổi? Khi về hưu được hưởng những chế độ nào? Câu hỏi của anh Tiến (Cần Thơ).
Cho hỏi mức phụ cấp đặc thù của Bác sĩ trong trại giam quân đội hiện nay là bao nhiêu? Thời gian không được tính hưởng phụ cấp đặc thù? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Ngoài ra, người lao động sẽ không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định.
- Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi
Người lao động phải đáp ứng điều kiện gì mới được hưởng chế độ ốm đau?
Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định
sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4
Cho tôi hỏi cách viết đơn xin nghỉ thai sản của lao động nữ sắp sinh con chuẩn nhất như thế nào? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Câu hỏi của anh V.N (Bình Thuận)
hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
hoặc giấy chuyển viện.
- Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính).
- Điều trị ở nước ngoài: Bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau như thế nào?
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thử việc có phải tham gia huấn luyện an toàn lao động không?
16:30 | 10/06/2023
