Viên chức có được nghỉ phép không lương tối đa bao nhiêu ngày? Tự ý nghỉ việc mà không được người đứng đầu đơn vị đồng ý thì viên chức bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Cho tôi hỏi người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu có thay đổi về mức đóng thì có ảnh hưởng như thế nào đến các chế độ bảo hiểm mà sau này họ được nhận? Câu hỏi của chị Yến (Hải Dương).
một lần;
b) Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp
Khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ thì phải thông báo bằng hình thức nào? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không? Câu hỏi của chị L.P ( Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi viên chức có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Cơ quan, đơn vị phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức bao nhiêu dựa trên cơ sở lương của viên chức? Câu hỏi của chị Thu (Hưng Yên).
Người lao động phải báo trước mấy ngày khi muốn nghỉ phép năm? Tiền tàu xe, đi lại được tính ra sao cho những ngày nghỉ phép năm? Câu hỏi của chị H.L (Đồng Nai).
tác công đoàn và được đơn vị sử dụng lao động trả lương. Tuỳ theo quy mô cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận về thời gian tăng thêm.
3. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng lương do đơn vị sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự cuộc họp, tập