Cho tôi hỏi đối với huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh H.A.T (Nha Trang)
Cho hỏi hiện nay lao động nữ nếu bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý mà bị cho thôi việc thì có vi phạm pháp luật? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
Người sử dụng lao động khi có hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không báo với công nhân thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt với chủ doanh nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi chị Mỹ (TpHCM)
Cho tôi hỏi có bài mẫu chia sẻ cảm nhận về việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động dành cho Cuộc thi tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất không? Câu hỏi của anh C.B (Quảng Bình)
Tôi bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc, tôi có đề xuất với công ty bố trí vị trí khác nhưng công ty chưa thực hiện, tôi muốn hỏi có bắt buộc bố trí công việc khác cho người bị tai nạn lao động không? Câu hỏi của anh L.T (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? Có được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế người lao động thôi việc do sáp nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Trung (Cần Thơ).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động nhưng có hành vi sửa chữa, làm sai lệch nội dung của giấy phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vy (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.L.H (An Giang)