Công chức, viên chức có cùng mức độ phức tạp công việc nhưng điều kiện lao động khác nhau thì sẽ được xếp lương như thế nào theo bảng lương mới đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo?
cuối cùng đã hết hạn;
b) Vận hành máy nén khí khi bộ phận làm mát, bộ phận che chắn an toàn của các cơ cấu truyền động, các cơ cấu bảo vệ và đo lường áp lực, nhiệt độ, dầu bôi trơn v.v... bị hỏng;
c) Sửa chữa, bảo dưỡng, làm vệ sinh máy nén khí khi chưa dừng máy và chưa cắt nguồn điện cung cấp cho máy;
d) Sửa chữa, bảo dưỡng bộ phận chịu áp lực khi
Có phải cho người lao động biết về hình thức trả lương không?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa
hợp đồng thì các bên không được sử dụng phụ lục hợp đồng mà phải ký kết hợp đồng lao động mới.
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi sửa đổi hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Khi ký hợp đồng lao động thì bên sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp
ủng lao động chuyên dụng được phân thành mấy loại theo TCVN 7654:2007? (Hình từ Internet)
Phải cung cấp đến người sử dụng với những thông tin gì về giày ủng lao động chuyên dụng?
Căn cứ theo tiểu mục 8.1 Mục 8 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động chuyên dụng quy định như sau:
Qui định chung
Giày ủng
Cần chuẩn bị hồ sơ gì để đăng ký hợp đồng cung ứng lao động? Để chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận thì cần chuẩn bị những tài liệu gì? Câu hỏi của anh H.K (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê được nhận mức phụ cấp ưu đãi nghề hiện nay là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi nghề sẽ không được trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh L.Q.P (Ninh Thuận).
giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
Có phải cung cấp thông tin về thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động biết hay không?
Tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao
định như sau:
Mỗi đôi giày ủng chống tĩnh điện phải được cung cấp với một hiếu đính kèm có phần lời như sau.
"Giày ủng chống tĩnh điện phải được sử dụng khi cần giảm thiểu tĩnh điện nhờ tiêu hao điện tích tĩnh điện, nhờ đó tránh được rủi ro phát tia lửa điện, ví dụ hơi và các chất dễ cháy và rủi ro do điện giật do các thiết bị điện hoặc các bộ phận
;
- Nếu thích hợp, cảnh báo để đối phó với các vấn đề bất ngờ gặp phải (sự thay đổi có thể làm mất hiệu lực sự chấp nhận chủng loại, ví dụ giày ủng chỉnh hình)
- Nếu cần, minh họa bổ sung, số các phần v.v…
Phần lời của mỗi đôi giày ủng chống tĩnh điện được cung cấp cùng với một phiếu đính kèm có nội dung ra sao?
Theo tiểu mục 8.2.2 Mục 8 TCVN 7654
nhất để kết hợp các yêu cầu cơ bản và yêu cầu bổ sung.
Mỗi chiếc giày ủng lao động chuyên dụng phải có nhãn hiệu như thế nào? (Hình từ Internet)
Giày ủng lao động chuyên dụng phải được cung cấp đến người sử dụng với những thông tin được viết bằng ngôn ngữ nào?
Căn cứ theo tiểu mục 8.1 Mục 8 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ
Có phải cho người lao động biết thông tin về bảo vệ bí mật công nghệ không?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào có bảng lương mới 2024 của cán bộ, công chức, viên chức?
07:35 | 09/03/2024
