Có được đuổi việc nhân viên part time có hành vi trộm cắp hay không? Đuổi việc nhân viên part time mà không trả lương cho họ, người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
khỏe theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.
...
Theo đó, người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo sinh sống ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ các chi phí sau:
- Đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề
Cách ghi giấy khám sức khỏe xin việc dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên theo mẫu chuẩn của Bộ Y tế như thế nào? Khám sức khỏe xin việc cho người từ đủ 18 tuổi trở lên gồm có những nội dung gì? Câu hỏi của chị Q.C (Tiền Giang).
Cho hỏi nơi làm việc có yêu cầu về công tác y tế nhưng người sử dụng lao động có hành vi không bố trí bộ phận làm công tác y tế tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Nội).
các vị thuốc do các thầy thuốc khám phá trên lãnh thổ Việt Nam. Các vị thầy thuốc nổi tiếng được xem là bậc tổ của nghề y Việt Nam là Lê Hữu Trác và Tuệ Tĩnh.
Các y sĩ hệ cao đẳng ngành Y học cổ truyền được cung cấp kiến thức cơ bản về y học cổ truyền cũng như được đào tạo kỹ năng thăm khám, chẩn đoán và điều trị một số bệnh thông thường, cũng như
khoa, trường hợp do tuyến dưới chuyển đến;
Chủ trì hội chẩn chuyên môn thuộc lĩnh vực được giao;
Chủ trì giám sát, kiểm tra, đánh giá, cải tiến chất lượng khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi chuyên môn được giao;
Xây dựng hệ thống phát hiện và báo cáo sai sót chuyên môn kỹ thuật trong phạm vi chuyên môn được giao;
b) Thông tin, truyền thông, giáo
Công ty nào được xem là công ty chưa đóng đủ BHXH?
Căn cứ theo Mục 1 Công văn 1880/BHXH-CSXH năm 2023 có quy định đối tượng là các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng BHXH như sau:
I. Các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ BHXH bao gồm:
- Đơn vị đang làm thủ tục phá sản;
- Đơn vị đã có Quyết định phá sản của Tòa án;
- Đơn vị không còn hoạt
đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám
Công ty tôi đột ngột thông báo do hoạt động kinh doanh không hiệu quả nên công ty đã sa thải một số nhân viên trong đó có tôi để giảm chi phí cho công ty. Cho tôi hỏi, việc công ty sa thải nhân viên vì lý do công ty hoạt động kinh doanh không hiệu quả có đúng pháp luật không? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi
Cho tôi hỏi phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng tuyển dụng nhân sự năm nay với hình thức tuyển dụng ra sao? Câu hỏi của anh Tuấn (Cần Thơ).
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
...
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
...
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới
Tôi được biết trước đây thì không có quy định về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị quấy rối tình dục trong thời gian người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cho tôi hỏi hiện nay có thay đổi gì về vấn đề này không? Câu hỏi từ anh Đức (TPHCM).
Cách ghi giấy khám sức khỏe xin việc dùng cho người chưa đủ 18 tuổi theo mẫu chuẩn của Bộ Y tế như thế nào? Khám sức khỏe xin việc cho người chưa đủ 18 tuổi gồm có những nội dung gì? Câu hỏi của chị T.L (An Giang).
45 Bộ luật Lao động 2019.
Lao động nữ mang thai có được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Tại khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm
đang nghỉ phép năm hay không?
Tại khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường
-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người
lương dược, giấy chứng nhận bài thuốc gia truyền hoặc văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận khác về y dược cổ truyền được cấp trước ngày Luật này có hiệu lực.
Việc áp dụng điều kiện về văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận quy định tại điểm l khoản này do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu khám bệnh
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường Đại học Điện lực tuyển dụng viên chức năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu?
16:20 | 18/08/2023
