động? (Hình từ Internet)
Mức phạt tiền khi công ty lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn là bao nhiêu?
Tại Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc
Cho tôi hỏi thỏa thuận về tiền lương có bắt buộc phải được ghi vào hợp đồng lao động? Công ty có được truy thu tiền lương tính sai đã trả cho người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng lao động kế tiếp nhau thì tiền lương tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có được hạch toán vào kinh phí hoạt động của công ty hay không? Câu hỏi của anh Hùng (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải thử việc hay không? Người lao động thử việc vi phạm nội quy lao động của công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của Thanh tra viên Công an nhân hiện nay là gì? Mức lương của Thanh tra viên Công an nhân được trả là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Công an nhân dân giữ chức vụ Thanh tra viên chính cần đáp ứng những tiêu chuẩn về năng lực và về trình độ như thế nào? Mức lương hiện nay của chức vụ này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Nội)