Cho chị hỏi trong thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin có đề cập đến điều khoản: Người lao động cam kết tuân thủ, thực hiện các điều khoản trong thỏa thuận bảo mật thông tin khi còn là nhân viên của Công ty và trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày người lao động thôi không còn là nhân viên của Công ty nữa. Thỏa thuận này có phù hợp với quy định của
phải có giấy khám bệnh nghề nghiệp.
3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Cho tôi hỏi trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động của công ty được quy định như thế nào? Người lao động có được kiểm tra việc trích nộp bảo hiểm xã hội của công ty hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi để được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp, người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? Mỗi lần khám, người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trung (Hậu Giang).
Vợ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi chồng mất do tai nạn lao động không? Ngoài trợ cấp tuất hàng tháng thì có được hưởng trợ cấp mai táng không? - Câu hỏi chị Huệ (TPHCM).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào? Công ty không được yêu cầu lao động nữ làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).
Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên phải có những thông tin gì? Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên được lập như thế nào? Câu hỏi của anh T.Đ (Ninh Thuận).
Việc phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm nào? Khi nào phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của chị N.L (Hải Phòng).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động hiện nay là bao lâu? Quy định về thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Kiên Giang).
Quy định về thời giờ nghỉ ngơi có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động được nghỉ trong giờ làm việc như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi quy định chế độ thai sản khi lao động nữ nhờ mang thai hộ như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị cho lao động nữ nhờ mang thai hộ gồm những gì? Câu hỏi của chị N.A (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi lao động nữ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nào nào? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nhờ người mang thai hộ hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Tây Ninh).