Người lao động có quyền từ chối trực lễ, Tết khi công ty yêu cầu hay không?
Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 khi muốn người lao động làm thêm giờ, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
+ Đầu tiên phải được sự đồng ý của người lao động;
+ Bên cạnh đó phải bảo đảm số giờ